建筑业岗位调查问卷表

问：找一份企业员工问卷调查表

1. 答：公司员工问卷调查表
   第一部分 对薪酬、工作、环境、个人发展的意见
   1、我与其他公司的同行相比，我对公司的薪资是否满意？为什么？
   2、我对公司现行的薪酬制度是否满意？ 为什么
   3、除了薪酬外，我获得对我的工作贡献和成绩的肯定是否满意？ 为什么？
   4、我认为自己的能力在公司能否得到充分发挥？ 为什么？
   5、我认为自己所承担的工作压力是否合理？为什么？
   6、 我了解自己的岗位职责并能按时按质完成工作？
   7、你认为公司目前的工作环境是否满意？工作时间的安排是否合理？为什么？
   请写下您希望工作时间在哪些方面得到改善 （200字以内）
   8、 我认为我在公司的晋升机会有多大？ 为什么
   9、在公司工作，我可以利用公司的资源，有效开展工作？ 为什么？
   10、在公司工作，我认为能提高自己的能力，实现我的人生目标？ 为什么？
   第二部分 对公司行政管理工作的意见
   1、你认为公司的招聘程序是否公正合理凳丛？如果不合理，应在哪些方面还须改进？
   2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核？
   3、除薪酬外，你最看重：
   4、你认猛做为目前工作上存在的最大的问题是：
   5、你认为当前的经营管理、人事管理、生产管理、培训教育的最大问题在什么地方？枣知樱
   6、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现（请概述） （200字以内）
   7、你对公司的其他建议（请概述） （200字以内）
   第三部分 对公司培训工作的意见
   1、公司应对员工进行哪些方面培训？
   2.你需要公司在哪些方面对你加强培训？
   3.培训时间如何安排？
2. 答：这份可以卜档历蠢纳吗型搜？
3. 答：企业员工调查涉及问题的领域较广，你消拿可以从感受较深的的个人方面，如薪酬福利、工作环境、个人发展、员工关系等细节，以及公司长远发展方面，如行政管理、公司培训、公司发展的前景等情况设计相应的问题，因为不同公司情况不同，所以很难拿出通拿搭搭用的调查表。不过之前使用金数据搜素模板时看到过关于企业的关键词分类，可以找比较合适的模板，再根枝郑据自己的需要更改一些问题，很便利，懒人福音~

问：员工满意度调查问卷

1. 答：如需员工满意度调查问卷推荐选择问卷星。
   问卷星样本库成员都在问卷星上填写过问卷，自愿接受邀请继续填写其他感兴趣的问卷。进入样本库之前需要提供真实样本属性，例如年龄、性别、职业、收入等，系统还将定期提示成员更新样本属性查看样本构成。
   问卷星可指定性别、年龄、地区、职业、行业等多种样本属性，精确定位目标人群；还可以设置多种筛选规则、甄别页、配额控制等条件自动筛选掉无效答卷，同时支持人工排查以确保最终数据的有效性。严格按效果计费，无效答卷不计费。问卷星拥有超樱贺过260万份的样本资源，帮助快速回收有效数据。为了确保回收的答卷数据真脊帆派实有效，问卷星样本服务提供了严格的质量控制机制。
   想要了解更多关于轿铅问卷调查的相关问题，推荐咨询问卷星 问卷星调查系统支持多种题型，可以设置跳转、关联和引用逻辑。支持微信、邮件和短信等方式收集数据，数据回收后可以进行分类统计、交叉分析，并且可以导出到Word、Excel、SPSS等；同时拥有49种题型，应有尽有；同时单选、多选、矩阵、排序、量表、比重、表格、文件上传等多种题型，让你的调查问卷一目了然！
2. 答：您好，员工满意度调查问卷不难做，但是要求甚是严格，以确保数据的严谨性。具体的员工满意度调查问卷模版樱前可以上——我要调查网，调查模版可供下载，也可让专业人员帮你设计调查问卷，员工满意度调查将分别对以下几个方面进行全面评估或针对某个专项进行详细考察。
   1、薪酬：薪酬是决定员工工作满意的重要因素，它不仅能满足员工生活和工作的基本需求，而且还是公司对员工所做贡献的尊重。
   2、工作：工作本身的内容在决定员工的工作满意度中也起着很重要罩迟的作用，其中影响满脊闷清意度的两个最重要的方面是工作的多样化和职业培训。
   3、晋升：工作中的晋升机会对工作满意度有一定程度的影响，它会带来管理权利、工作内容和薪酬方面的变化。
   4、管理：员工满意度调查在管理方面一是考察公司是否做到了以员工为中心，管理者与员工的关系是否和谐；二是考察公司的民主管理机制，也就是说员工参与和影响决策的程度如何。
   5、环境：好的工作条件和工作环境?如温度、湿度、通风、光线、噪音、工作安排、清洁状况以及员工使用的工具和设施？极大地影响着员工满意度。
3. 答：可以采用问评网的员工满意度调查系统。

问：员工问卷调查表：对企业发展、企业管理等方面有何意见和建议？ 这个写些什么好呢?

1. 答：对工作回报的满意度
   1. 您对自己的工资水平是否感到满意?
   2. 您对公司报酬、奖励的公平性是否感到满意?
   3. 您对公司的假期是否感到满意?
   4. 您对公司的福利政策是否感到满意?
   5. 您对工作产生乐趣是否感到满意?
   6. 您对在工作中获得的认可性是否感到满意?
   7. 您对公司评先评优的公平性是否感到满意?
   8. 您对被公司尊重与关怀是否感到满意?
   9. 您对个人能力及特长乱拦的充分发挥是否感到满意?
   10.您对公司的职位与权力相对应是否感到满意?
   员工调查（Employees  Survey）是一种科学的管理工具，属于人才管理系统中的一部分，它通常以调查问卷等形式，收集员工对企业各个方面的满意程度、对组织氛围的感受度及对目前工作的敬业情况等。
   员工调查是企业满足生存需要后，产生的安稿岁全需要的产物。它能为企业的持续哗敬胡、健康发展提供多方面参考信息，从而达到企业诊断的目。员工调查被形象的誉为是“企业的体检”。
   常用的成型的员工调查包括组织氛围调查、员工满意度调查和员工敬业度调查，分别从认知、态度和行为方面对企业和员工进行诊断，从而获得企业运作情况的全面诊断。