问：请问通过第三方平台做的员工满意度调查，其保密性可靠吗，会被领导查到是谁填写的吗
- 答：《员工满意度调查网》
整个亮搏调查基于网络来进行，人性化设计, 简便易用，快速回收，跨地域、低成本野键丛,能节约60%项目成本及执行时间，网上调查员工满意度 就不会领导颂樱查到是谁填写为打消员工的顾虑，一般会采用匿名或昵称的方式进行答卷，所以可以放心使用 - 答：在局域网中进行员模桐工满意度调旦戚坦查的出发点是要取得真实的员工想法，因此为打消员工的顾虑，一般会采用匿名或昵称的方式进行答卷，仔毕即使是管理员也无法得知哪个卷是谁答的。
纸质问卷牵扯到笔迹，就不好说了。 - 答：匿名敬谨的话一般查不到，但是有得能追踪IP，要是在公司提交的话多少有点蛛丝马亮数基迹毕州，的顷刻应用做的调查问卷挺好的。
问：调查问卷怎么做?
- 答：面对调查工作的开展，对于没有经验的人们来说，都想知道一份完整的问卷调查怎么做。接下来，就来简单的说一下问卷调查的步骤分为哪几个。那么首先第一点是仿雀闷确定我们这次调查的主题是什么，一定要明确。我们编辑的内容，应当与我们所调查目的是统一的，不能出现别的问题牵扯。再者就是资料的收集，问卷做好以后，就是出去收集我们想要的资料。
那么一般都是我们选择一个比较宽阔，人群比较岁拍多的地方进行采访。这个地方一般都是在我们的十字口或者是广场这些地方。那么我们就可以注意上前去采访，但是在采访的过程中，难免会出现被无视或者是在被拒绝，甚至是在最后的结果上出现敷衍等多种现象。这样的答案，其实也是会为我们的数据收集带来一定的偏差。那么最后一备弯步就是数据的提取，毕竟只有将数据提取起来以后，我们才会知道最后的结果是什么。
说真的，这样的步骤难免会有点麻烦，但是如果是在线调研的话，那么这样的步骤就显得十分的简单。其实问卷调查怎么做，我们不妨去求助在线调研。就算是在不会的情况下，我们也是可以很好的将调查工作完成的很出色。那么在这个平台的协助下，其实我们的调查工作就不需要担心什么。也不会影响到我们的工作过质量，相反，让我们变得更加的出色。 - 答：问卷调查法是调查者通过问卷对调查对象的某些社会生活状况及其对扒银于某些社会现象或行为的看法、态度、状况等方面进行询问并记录的调查方法。
调查者使用事先设计好的标准化的问卷收集信息，对调查对象进行研究分析。问卷调查法的优点是效率高，可以在短纤渣时间内进行大样春竖宴本调查，收集大量内容丰富、详细的资料，易于量化分析，而且调查者的个人因素对调查质量的影响较小。
它的缺点是成本较高，研究时间较长，而且在研究深入性方面明显不足，在解释现象产生原因方面的研究效度及信度都不高。 - 答：问卷调查是获取第一手资料常用的调研方法，网络问卷调查是目前比较普及的一种调研方法，可以通过问卷网进行调查问卷的制作，方法如下：
1、在百度搜索“问卷网”，点击链接进入。
2、免费注李亏册一个帐户，填好相关信息。也就是注册用户名和密码。
3、注册后登录用户，这时会看到首页上有“我的，模板库，帮助”三个选项。如果已经选前制作好了一个问卷，那就需要点击“我的”，如果你没有制作好，想用网站现有模板进行制作，那么就选“模板库”，从模板库中选择模板。这时从新建开始，点击“我的”，会看到“新建”，点击进入。
4、进入后有三个选项，选漏扰滑返腊择“问卷”中的某一项，也就是要制作问卷的类型。以“社会民意”为例，点击进入。进入后，有三个选项“创建全新问卷”、“引用问卷模板”、“复制已有问卷”。点击“创建新问卷”。会看到“问卷标题”。
5、填写问卷标题，这也就是问卷的标题。填写后点击下面的“创建”。进入“创建”后，会看到“常用题型”，在“常用题”下面就是问卷的具体制作方法了，其中有单选题、多选题、图片单选题、图片多选题等等。
6、点击“单选题”，可以看到“选项1”、“选项2”，在这里填写需要选择的答案，如果答案很多，可以点击下面的“＋”号进行增补。
7、填写后，点“描述”说明。在“预览”后，发现没有问题了，这时点击右上角的“发布”。这时一份完整的问卷就已经完成了。 - 答：怎桥雀样使用手机直接创建调查问卷？操作步骤如下
方法/步骤
1
打开手机微信中的搜索小程序例如问小卷，点击+开始创建
请点击输入图片描述
2
点击自定义封面可以选择封面图片以及配色，填写问卷名称、问卷描述、结束语，点击创建问卷
请点击输入图片描述
请点击输入图片描述
3
点击添加题目选择基础题漏消绝型，在基础信息中选择调查人需要的内容，打开自定义功能可设置每人只能答题一次，以及问卷回收提醒
请点击输入图片描述
请点击输入图片描述
请点击返姿输入图片描述
请点击输入图片描述
4
点击题目后面的铅笔形图标可对题目进行修改，点击垃圾桶图标可直接删除题目，点击眼睛形状图标可对问卷进行预览，点击x图标关闭此问卷活动，分享即可分享给调查人群。
请点击输入图片描述
问：系统分解
- 答：（一）子系统分解
子系统分解如图7－4所示。
图7－4 子系统分解图
（二）模块分解
1.超级管理员子系统
本系统将要完成超级管理员对该系统的所有操作，包括对使用系统的所有顾客的管理，评估体系的制定，满意度管理，所有馆藏社会化服务评分查询及修改登录密码，如图7－5所示。
图7－5 超级管理员子系统
2.管理员子系统
本系统将要完成管理员对该系统的所有操作，包括对本馆藏顾客的管理，本馆藏评分的查询，本馆藏顾客满意度调查的结果查询及修改登录密码，并将本馆藏评估得分返回给超级管理员。如图7－6所示。
3.职工子系统
本系统将要完成职工对该系统的所有操作，如实填报本馆藏的基本情况。系统将会依据评估指标体系得出本馆藏的评估得分，并返回给管理员。如图7－7所示。
4.顾客子系统
本丛游系统将要完成馆藏普通顾客对该系统的所有操作，填报对于本馆藏的社会化服务的满意度掘铅调查问卷。系统将会依据评估指标体系得出本馆藏的顾客满意度得分，并将结果返回给职工。如图7－8所示判郑好。
图7－6 管理员子系统
图7－7 职工子系统
图7－8 顾客子系统
5.模块直接依赖关系
模块直接依赖关系如图7－9所示。
6.数据流程图
数据流程图如图7－10所示。
图7－9 模块依赖关系图
图7－10 系统数据流图
