问：公安调查报告有什么法津效果
- 答：有法律效力的，具有证据资格。
无论是调查报告抑或侦查报告、研判报告，只要是公权机关依法行使职权制作闹桥蠢的，均是有法律效力的，具有证据资格。
事故调查报告、研判报消氏告等证据材料，相对于检法而言，均系第三方法定公权机关依法制作，经过查证属实的，可以作为定案的根据。研判报告、侦查终结报告、侦查报告和事故调查报告一样，都是有权机关依法行使职权形成的，兼具书证和鉴定意见的部分属性。研液陪判报告等证据材料有望进入即将修改的最高人民法院适用刑事诉讼法解释。在司法实践中，事故调查报告等证据材料已被广泛运用。
问：公安特警招收条件及方式
- 答：分特招和统招，特招是针对有特殊专业的军人。公安特警队属于公务员序列，除了从其他警种调来的，基本上都是从警校或者其他学院符合录用条件的大学毕业生，通过公务员考试公开招收录用的。
招录公安特警主要有以下两种方式，一是通过招录公务员和事业编人民警察，二是通过特殊政策招录部队有狙击、格斗、排爆等专业特长的特战队员。
目前，我国的公安特警队也有特警协警，协警的条件相对要求低一点，协警属于合同制，签订劳动合同。
但是，需要同时满足下列条件：
一、报名条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权碰宴利；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行；
4.特警防暴队员要求身高1.70米以上的男性，高中及以上学历、退伍虚吵岩士兵可以放宽学历。
5.年龄18至28周岁；
6.身体条件及健康状况适应公安机关特警防暴队员的工作要求；
7.符合职位所需要的其他条件。
二、招聘工作程序
(一)制定差御招聘计划，发布招聘信息。
(二)报名。报名人员报名时需持身份证、毕业证书、获奖证书、户口簿(户籍证明)、退伍军人需持复员或转业军人证明材料。
三、资格审查。资格审查组对报名人员进行资格审查，合格者确定为符合条件人员。
四、体能测试。
五、笔试。
六、体检。
七、考核。
八、办理聘用手续。公示无异议人员，按照招聘程序由用人单位市县公安局同应聘人员办理聘用手续，签订聘用合同，实行合同制管理，每三年签一次聘用合同，试用期六个月(含三年内) - 答：公安招特警的条件
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