问：永辉超市问卷调查的意义
- 答：永辉超市的问卷调查意义在于了解消费者的需求和购物习惯，以便更好地为顾客提供服务和优化产品。通过问卷调查，永辉超市可以了解顾客对产品质量、价格、服务等凳氏野方面的满意度，并据此改进自身的经营模式，提高顾客枣喊满意度核掘和忠诚度。此外，问卷调查还可以帮助永辉超市了解市场竞争情况，及时调整策略，增强市场竞争力。
问：去超市干促销员面试会问一些什么问题
- 答：我以前在商场做过管理。
1会问你做过没有，你最好说做过，不然不爱用，随便说一个牌子即可。
2问你证件齐全么，通常就是健康证。
3问你学历（不太重要，一般高中以上即可）主要是走个形式，临时促销员主要是能说，听话，服从即可。
4你不要那么内向，你那么内向人家可不愿意用你的，我找个促销员来是卖货的，厅旅坦不是站岗的保安。
5尽量放松自己，大大方方说，就好比你吃巧克力很甜，你很想镇携告诉你的家人，巧克力很甜，您也吃一口~这种感觉，你不由自主的想去分享快乐的感觉，投入进去，你就可以说的很好！
平时可以内向，扮桐工作一定要投入！不要怕羞，你赚的就是这个钱，要对得起岗位职责。 - 答：可能需要健康证，问你的学历，雹知做过什么工作腔樱，敢于表现自己就好了，不要紧张，有信心就会成功，我以伍肆丛前也是你这种情况，克服自己，没经验也无所谓
- 答：嘴甜点 这种工作就是要能说会道
- 答：emmm 小姐姐过了 这么久了 你做的怎么样啊？ 我也要去了 好紧张
- 答：我曾经在商超工作过5年，所以对超市的促销员也多少有些了解！
一般招聘的临时如茄性促销员都在节假周期比较长区间！
一般面试会问：
你的学习专业。
是否有类似的工作经验。这一点，你可以多说说，适当的可以编一个。
作为厂家或是经销商一般都是靠大的节日周期促销来完成当年的销售任务或是
增加业绩的渣握察。因此招收临时促销人员来辅助卖场完成这一促销活动！
他们更注重你的语言表达能力！所以对于比较内向的你有些难度。但这并不是
决定因素。放开点，自然的回答问题，通过你们之间的对话，我想面试人员
会有一个最初的了解了！
当然也不皮谨是完全因为你的工作经验而否决你！
当然他们也会问你对商品的认识和了解。是否曾经买过他们的产品，
你对产品是否喜欢等等。
你可以预先对商品简单的了解，然后表达出对商品的熟悉程度！
最后在本卖场多销售本公司的商品，完成本工作岗位的任务，服从公司与卖场
的领导与指示！
其实没什么难的，自然的面试。我想你会成功的！！
现在的临促是不要健康证的。而且一般都是因酒水，饮料。礼盒等厂家招收促
销员，要求健康证的都是长期的驻场促销员！！
问：超市针对问题如何改进,提出建议和方案
- 答：一个超市要想营业额高，回头客高环境很重要
首先你得要选择一些有活贺则力喊哪，有素质的员工，每天抱着手机，无精打采的员工，事不关己高高挂起的员工，在卖禅渗棚场和顾客争吵的员工，趁早开除 - 答：那你的员工召集起来，首先开思想统一会，强调服务好的重要性！设立群众意见箱，对提出问题的群众给予一定的奖励，主要是物质上的！还有设立监管员几名，来回监督服务员的工作态度！最重要厅闷的，我认为，是搞一次民中升意调查：将自己超市的优缺点都在调查问卷上写清楚，看扮培弯看群众们认可不！自然而然就上去了
