一、公共财政支出效益评价体系初探（论文文献综述）
霍圣录[1]（2021）在《省级体育彩票公益金使用绩效评价研究》文中提出发行体育彩票是我国基于经济与社会全面发展的战略高度所采取的一项重大举措。1994至今,中国体育彩票已历经了27年。据统计,我国体育彩票销售量总计达到了2.15万亿元,筹集体育彩票公益金超过5600亿元,为公益事业、养老事业、民政事业和体育事业的发展作出了重大的贡献,有效地促进了健康中国和体育强国的建设。随着体育彩票公益金募集大幅增长、公民参政议政意识的不断提升、绩效评价理论的发展及广泛应用以及体育彩票公益金使用存在乱象等新形势,加强体育彩票公益金的管理迫在眉睫。因此,进行体育彩票公益金绩效评价就显得尤为必要。开展体育彩票公益金使用的绩效评价可以促进体育彩票公益金管理部门更好地履行职责,促进体育彩票公益金更好地规范管理,促进体育事业更好地健康发展。相关研究有利于丰富体育彩票公益金使用绩效评价的理论体系,有利于建立体育彩票公益金使用绩效评价的指标体系的理论意义,有利于强化绩效的理念,有利于建立绩效评价制度,有利于提高体育彩票公益金的配置效率,有利于提高体育彩票公益金的使用效率等实践意义。本研究以体育彩票公益金使用的绩效为研究对象,采用文献调查与社会调查相结合、定性分析与定量分析相结合、规范分析与实证分析相结合、比较分析与层次分析相结合的方法,确定了研究思路和技术路线。主要研究结论包括:（1）梳理了体育彩票公益金管理与使用现状。运用文献综述法和对比分析法,从我国体育彩票公益金的管理体系、我国体育彩票公益金筹集情况、我国体育彩票公益金分配情况、我国体育彩票公益金使用情况、我国体育彩票公益金的使用成效评析等五个方面进行一一分析。自1994年体育彩票发行以来,主要贡献体现在服务经济社会发展、保障体育事业发展、助推公益事业发展等三个方面。体育彩票公益金的使用范围呈现出以下的特点:全民健身全面化、公共服务体系化、赛事活动多元化、体育扶贫常态化。（2）规划了体育彩票公益金使用绩效评价体系的系统构建。围绕绩效评价体系的框架结构、构建的指导原则、绩效评价体系的目标、绩效评价体系的制度体系、方法体系、组织体系、标准体系及其结果应用分析了体育彩票公益金使用绩效评价的系统构建。遵循整体性与系统性相结合、可行性与可比性相结合、定性分析与定量分析相结合的原则,从目标的含义、重要性、目标管理的意义进行目标的设置,将体育彩票公益金使用分为四个层级,界定了主客体、工作范围及工作程序,通过建立标准体系,选择了德尔菲法、文本分析法、系统综述法、模糊综合评价法、机器学习法进行本文体育彩票公益金使用绩效评价体系的系统构建。（3）构建了体育彩票公益金使用绩效评价指标体系。采用文本分析法,通过对相关政策、报告和文献的分析,归纳了体育彩票公益金使用绩效评价预评价指标表。在此框架基础上,根据指标相关绩效评价理论、评估目的与原则,通过两轮专家咨询评议,利用德尔菲法构建了省级体育彩票公益金使用绩效评估的综合评价层次模型并计算了每个指标相应的权重。构建的体育彩票公益金使用绩效评估指标体系共包括4个一级指标（投入指标、过程指标、产出指标、影响指标）;17个二级指标、33个三级指标。（4）确定了体育彩票公益金使用绩效评价各级指标权重。研究发现省级体育彩票公益金使用绩效评价体系中的四项一级指标的权重系数较为均衡,其中,产出指标的权重系数最高（0.2611）,过程指标和投入指标次之,分别为0.2512和0.2497,影响指标最低,为0.2380。为此,在针对我国体育彩票公益金绩效的实际评估中,需更加重视产出方面的几个因素及相应的评估结果。（5）评估了省级体育彩票公益金使用绩效。在采集数据的基础上,根据建立的体育彩票公益金绩效评价指标体系进行了实证研究。使用全国和江浙沪皖的体育事业年鉴的公开统计数据,对省级体育彩票公益金使用绩效进行的实证评价研究验证了本研究构建。的指标体系是可行的,指标数据采集方式是合理的,具有实际可操作性和推广性。首先,对全国31个省区市2014-2017年四年体育彩票公益金使用的部分指标进行了绩效评价。其次,对数据较为全面的长三角地区江、浙、沪、皖四个省市2018年体育彩票公益金的使用进行了全指标体系的绩效评价,排名依次为江苏、浙江、上海和安徽。（6）探索了基于机器学习的科学评价延展性。运用机器学习中的经典模型进行了验证和探索分析。首先,使用了非监督学习情形下的k均值聚类算法模型,对全国31个省区市2014-2017四年使用情况数据进行了建模分析,得出分类结果。其次,监督学习下的经典回归分析模型运用了线性岭回归模型、支持向量机回归模型和随机森林算法的决策树回归模型,进行了建模分析,得出各模型的20018年预测结果。其中,随机森林算法回归模型取得了较好的学习效果。通过该模型预测的结果与2018年长三角地区江浙沪皖三省一市的全指标评价结果进行比对,结果完全一致,验证了本研究构建的指标体系的可行性和有效性。最后,研究提出了五个对策与建议:一是政策制度层面:完善顶层设计、形成法制体系。在国家层面立法:健全宏观层面顶层法律法规。在部级层面立规:订立中观层面部局管理规定。在省级层面立制:建立微观层面省级实操制度。二是意识认识层面:加大宣传力度、形成共同认识。在社会层面:建立社会公益的意识。在管理层面:树立绩效管理的意识。三是资金管理层面:明确责权分工、形成科学机制。工作机制上:建立沟通协调机制。预算管理上:实施预算管理制度。过程管理上:加强经费使用监管。审计管理上:开展事后经费审计。四是资金分配层面:合理使用资金、科学分配方式。在领域分配要统筹兼顾、合理分配。项目分配要优化分配、引入竞争。平衡分配要注重绩效、奖罚分明。五是绩效评价层面:健全评价体系、完善指标体系。系统构建绩效评价体系、完善绩效评价指标体系、发布公益金绩效评价报告、合理运用绩效评价结果、寻求智力支持数据支撑。
孙亚楠[2]（2021）在《旗县行政事业单位预算绩效评价研究》文中提出近年来,国家对预算绩效管理的重视程度越来越高,先是提出“要加快建立现代财政制度,建立权责清晰、规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理”的总要求,后又印发了《财政部办公厅关于做好项目支出预算绩效评价工作的通知》等具体工作部署文件,在国家政策的引领下,各地各部门紧扣全面建成小康社会和实现乡村振兴的目标任务,推进预算绩效管理,开展预算绩效评价,统筹部门职能运行和经济社会发展工作。旗县行政事业单位以提高财政资金科学化、精细化管理为目标,兼顾预算资金的“绩”和“效”,将预算绩效评价作为手段,促进政府行为更加务实、高效。本文以内蒙古自治区旗县行政事业单位的预算绩效评价为研究对象,通过梳理旗县行政事业单位预算绩效评价的现状,利用文献归纳法、实地调研法、案例分析法、层次分析法等方法对旗县行政事业单位预算绩效评价工作开展深入研究。文章主要分析了旗县行政事业单位预算绩效评价现状、存在的问题及原因,再此基础上结合“投入-过程-产出-效果”的逻辑路线和平衡计分卡思想,以支出绩效为主要评价内容,优化设计了一套更加符合旗县行政事业单位实际的预算绩效评价指标体系,并对如何确保预算绩效评价有力实施提出相关建议。期望本文的研究能够改进和完善现有预算绩效评价指标体系,提升旗县行政事业单位的预算绩效评价水平,提高公共服务质量和优化公共资源配置,促进旗县财政预算绩效管理工作稳步向前,同时为行政事业单位的财政预算绩效评价工作提供新的思路,进一步增强预算绩效评价结果的反馈和应用。
文杰,蒲泓锦,胡天祥[3]（2020）在《财政专项资金绩效评价研究报告——基于人大预算审查监督的视角》文中研究说明全面实施预算绩效管理是党的十九大确立的建立现代财政制度的客观要求。作为财政资金的一个重要部分,完善财政专项资金的绩效评价对推动绩效管理改革具有重要意义。本文采用超效率DEA模型测算四川省2011—2017年各地级市环保财政支出的效率值,从而对环保专项资金的绩效进行测度。结果显示,四川省环保财政支出效率总体不高,全省均值基本在0.5上下,存在较大改善空间。而不同城市的效率差异也十分明显,出现两极分化,有较多城市存在环保财政支出效率低下情形。进一步将省会城市成都与同属国家九大中心城市的北京、上海、广州、西安和武汉的环保财政投入绩效实证结果进行对比分析,显示除西安以外各城市的财政环保投入与产出均达到有效配置,成都的环保投入产出超效率值总体上呈现上升的趋势,环保财政资金的使用效率在稳步提高。本文在完善现有财政资金绩效评价指标的基础上,进一步在环境保护宣传、环境监督与监察、污染防治、自然生态保护、污染减排和环境卫生等方面提出个性化指标,构建环保专项资金绩效评价指标体系。
杜海龙[4]（2020）在《国际比较视野中我国绿色生态城区评价体系优化研究》文中研究说明人类文明进入生态文明,城市作为人类文明的载体也进入崭新阶段。伴随着世界城镇化发展,城市人口需求面临的挑战不断增加,绿色生态化成为全球城镇化发展趋势。中国的城镇化是一场引领全球的规模最大、速度飞快的城镇化,当前中国的城镇化已经由高速发展转向高质量发展的新时代,这项运动不仅决定着中国的历史进程,更深刻影响着21世纪人类的发展。当今世界正处于百年未有之大变局,国际秩序迎来历史转折,全球治理体系正发生深刻变革,应对气候变化成为全球首要挑战之一,绿色生态城市成为全球城镇化发展的理想目标。建立绿色生态城市的标准体系,为全球城市绿色生态化发展提供中国范式和标准引领,是国家核心竞争力的体现,事关人类共同命运。本文系统梳理了绿色生态城市的相关概念,辨析了绿色生态城市的内涵,论述了绿色生态城市的基本特征,完善了绿色生态城市的理论体系,并初步构建了“绿色生态城市系统模型”。基于绿色生态城市系统模型设计了ESMF比较矩阵,依托矩阵对英国、美国、德国、日本及中国的绿色生态城区评价标准开展了全面系统化的比较,寻求借鉴与启示。通过总结我国绿色生态城区发展现状及现存问题,结合我国城市发展新变化、新城新区新需求、城市更新领域等多方面的新挑战,明确我国绿色生态城区评价体系的优化方向。在完善理论工具、全面比较借鉴和充分发掘问题三项基础工作之后,集合生态学、城市学和系统学的工具模型建立了绿色生态城区“钻石”评价模型,对我国现有绿色生态城区评价体系在价值导向、体系结构、评价内容和评价方法四方面进行了优化,并通过典型案例验证了相关评价模型和评价体系优化的适用性。全文共七章,内容介绍如下:第一章:结合人类文明发展,中国及全球城镇化发展阶段,当今世界格局巨变等现实需求,论述了开展绿色生态城市标准体系建设的必要性。综述了国内外绿色生态城市及其评价标准的研究现状,明确了研究目的、研究内容和研究技术路线。第二章:对绿色生态城市相关概念进行梳理,就绿色生态城市的内涵与基本特征进行辨析,论述了绿色生态城市的理论基础,应用系统工程的方法论从目标准则、结构组织、运行机制三个维度构建了“绿色生态城市系统模型”。第三章:在“绿色生态城市系统模型”的基础上,从层次分析出发设计构造了ESMF比较矩阵,从宏观环境、评价体系、机制保障和模式特征四个维度对英国BREEAM Communities,美国LEED-ND、LEED-Cities and Communities,德国DGNB UD,日本CASBEE UD、CASBEE Cities,中国绿色生态城区评价标准GBT51255-2017展开全面系统化对比,通过比较研究寻求启示与借鉴,用于指导我国绿色生态城区评价体系的优化。第四章:全面总结我国绿色生态城区发展现状及现存问题,结合我国城市发展的主体、模式和逻辑变化的时代背景,深入剖析我国新城新区建设和城市更新领域对绿色生态城区发展提出的新挑战,以问题和挑战为导向明确我国绿色生态城区评价体系的优化方向。第五章:提出我国绿色生态城区评价体系的优化原则和优化目标,建立了绿色生态城区“钻石”评价模型。在现有国家评价体系基础上,补充完善了“城区治理”、“生活质量”、“创新智能”和“过程管理”四方面评价内容;在评价方法上细化城区类别与指标权重;在评价结果的表达上,提供了直观的得分罗盘图、钻石模型雷达图。第六章:以中新天津生态城等城区为实例,验证以上评价内容的补充完善、评价方法的优化提升和“钻石”评价模型的适用性。第七章:总结了本文的主要工作,并展望绿色生态城区建设及评价标准下一步的发展方向。
李紫悦[5]（2020）在《G市农业财政资金绩效评价研究》文中研究指明2018年9月1日,《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》出台,这是政府治理方式的深刻变革,要求不断提升财政资金使用绩效,突出了绩效导向作用。这是提升公共服务质量、推动财政资金聚力增效的需要,也是增强政府公信力和执行力、推进国家治理体系和治理能力现代化的需要。农业是第一产业,关系到国计民生。近几年来乡村振兴战略的提出,进一步体现了三农的重要性。绩效评价是体现和判断财政资金绩效的工具和方法,国家对农业的投入逐年增加,农业财政资金作为公共产品,开展绩效评价确有必要。农业财政资金是财政支出的重要组成部分,对农业财政资金项目开展绩效评价是全面实施预算绩效管理的客观要求,有助于发现存在的问题,为提高资金绩效提供参考依据,进而提高公共资源配置效率和财政资金使用效益。在此背景下,依据财政部和G市现有绩效指标体系,结合农业财政资金项目特点,构建全新的评价指标体系,并选取G市农业财政资金9个重点项目,开展实证分析。实证评价表明,9个重点项目中,资金使用单位自评绩效等级为8个优1个良,但作者根据项目单位相关材料和本文构建的指标体系得到评价等级为5个优4个良,二者存在较大差距。同时,目前评价指标体系中,项目产出指标和效益指标的内容、角度及分值均由资金使用单位自行设定,随意性较大,绩效目标设定科学性、合理性不足,对绩效的反映不够全面有效。进一步强化绩效管理及评价,尤其应完善前期立项与指标设计,如建立具有行业特点的预算绩效指标库等,加强中期执行管控,针对评价发现的―短板‖进行有针对性的改进和完善,从而更好地发挥财政专项资金对于农业提质增效以及经济社会发展的推动作用。
张琦伟[6]（2020）在《内蒙古高等教育财政支出绩效评价研究》文中研究说明高等教育承担培养高新人才的历史重任,而人才培养直接关系社会稳定和国家的长远发展,提高高等教育财政支出效率直接关系高校教学服务质量和人才培养质量。近年来,内蒙古高等教育财政投入稳步增加,但是资金使用和产出方面始终有所不足,造成了财政拨款资金的浪费。本论文针对内蒙古高等教育财政支出的现实数据展开绩效评价,旨在找出目前财政支出规模、支出结构以及产出方面的症结所在,期望通过针对性的对策,提高高等教育财政资金的使用效率。研究内蒙古自治区高等教育财政支出绩效评价问题,有助于提升自治区高校的管理服务水平,有利于加快形成更加科学的财政资金分配体系。以绩效考核为导向的财政资金分配体系,是对教育经费的科学优化,会带来高校教学服务水平的显着提高,助力内蒙古自治区落实科教兴国战略和人才强国战略。本研究参考了国内外大量的文献资料,积极借鉴了国内外许多专家的理论研究成果,结合内蒙古高等教育财政支出的真实数据,为内蒙古构建特色化的绩效评价指标。运用比较分析法,将内蒙古高等教育财政支出规模数据、支出结构数据以及产出数据与全国平均水平进行对比,有助于找出内蒙古自治区在高等教育财政支出方面的不足;运用层次分析法,实证评价内蒙古高等教育财政支出绩效,得出支出绝对数额不足、支出结构失衡、产出水平较低,造成了教育资金的浪费,并在此基础上提出了优化支出效率的具体建议。此前的相关研究主要集中在全国范围或者是经济较为发达的地区,对内蒙古这类经济欠发达地区的研究甚少。且以内蒙古自治区为代表的经济欠发达地区,在高等教育财政支出总量、预算内高等教育财政支出、生均预算教育经费支出等方面都存在其特殊性。针对内蒙古自治区,建立针对性的绩效评价指标体系,并全过程多维度评价,既可以强化内蒙古自治区高等教育财政支出绩效评价的可操作性,也可以为全国其他经济欠发达地区提供借鉴。
王彬[7]（2020）在《基于DEA分析法的山东省高等教育财政支出效率评价研究》文中提出党的十九大以来,新时代高等教育蓬勃发展,其发展水平已经成为衡量国家发展的重要潜力指标。新时代的高等教育如何破解有限的财政拨款与无限的资金需求矛盾,成为了学者们、各高校以及教育部门关注的话题。2018年,山东省拥有普通高等学校145所,公办综合类高校20所,总数量已经位居全国第三。但山东省在高等教育财政支出方面,除了教育部直属高校外,其余均由山东省财政给予经费支持。由于高等院校数量众多,导致山东省高等教育经费支出压力较大,且院校之间支出效率存在差异,解决当前经费支出效率的最佳方法就是对效率进行评价。通过效率评价,高校、教育主管部门可以分析其存在的问题,提出具有针对性地解决财政支出效率的方案,更好地促进山东省高等教育发展。文章在导论部分,提出研究的背景与研究意义,梳理国内外文献并建构文章的研究框架;然后对概念进行界定、介绍指导的理论基础;其次,以山东省高等教育的发展现状为切入点,依据相关文件数据资料,分析当前山东省高等教育财政支出以及效率评价状况;再次,构建出相对科学的投入产出指标体系,以山东省公办综合类高校为样例,运用DEA分析法以及Malmquist指数法测度收集到的原始数据,得出山东省高等教育财政支出原始效率值;最后,针对实证研究得出各高等院校的效率值,进行结果讨论。结果表明大部分高校财政支出效果较好,但从动态上看,大部分高校财政支出效率却在下降,说明山东省高等教育财政支出整体使用效率没有得到有效提升。通过分析其影响原因,从关注高校发展规模与差异、提高财政支出资金使用效率、完善效率评价体系与制度保障、努力提升办学效益与水平、构建信息资源平台五个方面提出了对策建议。
赵春明[8]（2020）在《广东省无线电频占费转移支付资金使用绩效评价》文中认为近年以来,我国经济发展能力持续增强,经济发展水平不断提高,国家全面深化改革持续深入。党的十九大报告明确提出要全面实施预算绩效管理。这对实施绩效评价提供了强有力的政策依据,也将绩效管理提升到一个前所未有的高度。由于无线电频占费转移支付资金之前从未引入绩效评价机制,2018年,国家工信部无线电管理局选取含广东省在内的6个地区对该资金开展绩效评价试点。本文借此试点之机,在借鉴其他财政专项资金绩效评价经验的基础上,结合无线电频占费转移支付资金的特点,采用公共管理一般方法论的实证主义方式,综合运用文献法、定量分析法、定性分析法和个案研究法等多种研究方法,首先对该资金开展绩效评价进行了可行性分析,并对共性绩效评价体系的指标做了分析和选择,然后对个性指标和具体指标做了设计分析,充分运用层次分析法,通过明确总目标、建立递阶层次结构、建立判断矩阵、通过一次性检验等程序对具体指标做了赋权,并设置相应的评价标准,从而建立起了一套完整的绩效评价指标体系。此外,本文还结合广东省2017年无线电频占费转移支付资金数据资料,运用新构建的指标体系做了实证分析研究。在实证中分析广东省2017年无线电频占费转移支付资金绩效评价存在的问题病提出修正建议,然后进行修正评价,最后将修正评价结果与原有评价情况进行对比分析。通过对比分析研究来拓宽绩效评价思维,拟为今后在全国开展无线电频占费转移支付资金绩效评价提供思路。
杨新[9]（2020）在《全面预算绩效管理下教育部门整体支出绩效评价研究 ——以广州市教育局为例》文中研究指明尽管财政预算支出绩效评价在中西方发展已相当成熟,但大多是针对一级政府或是政策、项目的评价,部门整体支出绩效评价还鲜有研究。全面预算绩效管理虽将部门收入和支出全部纳入管理范围,但在收支两条线下,公共部门收入少,而支出却具有极大的自主性,对支出绩效管理水平的差异又将直接影响部门整体绩效目标的实现程度,因此本文仅对部门整体支出做讨论。教育部门作为一级政府的重要组成部门,其部门支出在政府一般公共预算支出中所占比例最高,对于其预算支出的研究具有典型的部门代表性。广州作为我国经济发达市,财政性教育支出规模增长显着,教育发展水平较高,各项预算管理改革走在全国前沿,教育局部门预算公开水平较高,但其支出管理过程仍和全国大多地方一样,还存在结构不均、效益较低等问题。在国家全面实施预算绩效管理下,有必要明确教育部门整体绩效构成、运用科学指标体系评价广州市教育局不同支出绩效水平,并进而理清教育部门预算支出绩效管理存在的问题和原因,监督和管理教育财政经费,合理配置财政资源,提升教育局部门整体预算支出管理水平,进而提高广州市教育局预算支出绩效。本文首先根据财政支出绩效评价理论和马国贤老师所提的部门绩效内涵,理清部门绩效评价对象,构建了教育部门支出绩效评价理论。其次,运用层次分析法和专家咨询法,以教育部门支出为研究对象,为其三种不同性质的支出（整体支出、基础支出、项目支出）,设计了三套兼具共性和个性的指标体系。再次,以广州市教育局2018年部门预算支出为例,展开了指标体系的实证运用,结果表明:广州市教育局2018年部门整体绩效85.23分,基础绩效79.28分,项目绩效80.23分;部分支出绩效之和不等于整体支出绩效、单个项目绩效也不能代表部门绩效。同时,研究发现其预算绩效管理存在部分之和小于整体、预算支出结构不合理、过程监督绩效低、部门自评结果客观性不足、社会满意得分较低等问题。最后,本文建议可完善教育部门整体支出绩效评价、改善部门预算支出管理,进而提升教育部门整体支出绩效管理水平、提高广州市教育局部门支出绩效。
季媛媛[10]（2020）在《基于BSC-OKR的H市少数民族文化旅游艺术活动财政专项资金绩效评价研究》文中认为党的十八大以来,政府各部门认真贯彻党中央、国务院的决策部署,不断完善预算管理制度,提高财政资金使用效率。党的十九大报告再次强调预算绩效管理的重要性,提出了全面实施绩效管理、加强预算绩效管理的要求。在相关政策下,财政支出绩效评价备受重视,如何对财政支出进行科学、合理的绩效评价也成为学术界研究的重点。财政专项资金是由上级人民政府拨付本行政区域或本级人民政府、具有指定用途并单独核算的资金,它涉及教育、科学、文化、卫生和社会保障,是财政支出的核心部分。文化产业专项资金作为我国加强文化建设这一国家战略的重要扶持工具,其绩效问题受到全社会的关注。本文选取具有代表性的民族城市H市的少数民族文化旅游艺术活动财政专项资金绩效评价为研究对象,对政府文化产业专项资金绩效评价进行研究,旨在为解决文化产业专项资金绩效评价中存在的问题提供参考。通过查阅相关文献和书籍,探析BSC-OKR方法（平衡计分卡与目标与关键成果法）构建H市艺术活动专项资金绩效评价体系的适用性与可行性。BSC-OKR内涵与财政专项资金绩效评价要求一致,平衡计分卡能够平衡各绩效目标间、各指标间的关系;目标与关键成果法适用于项目日常的跟进管理,能够督促执行者提出合理的量化指标的同时,也激励着项目执行者从“要求我有绩效”到“我要有绩效”工作态度的转变。本文运用BSC-OKR结合的方法构建绩效评价指标体系,对2019年H市艺术活动财政专项资金进行绩效评价,并将新旧绩效评价体系在绩效监控、指标体系、评价结果三方面进行对比,进一步确认BSC-OKR方法对H市艺术活动专项资金进行绩效评价的适用性与科学性。期待通过引入BSC和OKR为H市艺术活动专项资金构建一套科学合理、全方位、全过程、全覆盖的绩效评价体系,能够为我国文化产业专项资金绩效评价提供实践价值和一定的理论指导。
二、公共财政支出效益评价体系初探（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、公共财政支出效益评价体系初探（论文提纲范文）
（1）省级体育彩票公益金使用绩效评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 导论 |
| 1.1 研究背景与研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究的意义 |
| 1.2 研究目的与研究方法 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究对象 |
| 1.2.3 研究方法 |
| 1.3 研究内容与研究思路 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究思路 |
| 1.3.3 研究技术路线图 |
| 2 文献综述 |
| 2.1 关于绩效管理与绩效评价的研究 |
| 2.1.1 关于绩效管理的研究 |
| 2.1.2 关于绩效评价的研究 |
| 2.2 关于绩效评价体系与方法的研究 |
| 2.2.1 关于绩效评价体系的研究 |
| 2.2.2 关于绩效评价方法的研究 |
| 2.3 关于绩效评价指标体系的研究 |
| 2.3.1 关于评价指标选取原则的研究 |
| 2.3.2 关于评价指标体系方法的研究 |
| 2.4 关于彩票公益金的研究 |
| 2.4.1 关于彩票公益金管理的研究 |
| 2.4.2 关于彩票公益金制度的研究 |
| 2.4.3 关于彩票公益金使用的研究 |
| 2.4.4 关于彩票公益金审计的研究 |
| 2.4.5 关于彩票公益金绩效评价的研究 |
| 2.5 本章小结 |
| 3 体育彩票公益金使用绩效评价的理论基础 |
| 3.1 相关概念界定 |
| 3.1.1 绩效管理与绩效评价的一般分析 |
| 3.1.2 体育彩票公益金使用绩效评价的一般分析 |
| 3.2 研究的理论基础 |
| 3.2.1 新公共管理理论 |
| 3.2.2 公共财政绩效管理理论 |
| 3.2.3 “5E”理论 |
| 3.2.4 成本效益分析理论 |
| 3.2.5 程序理论评价 |
| 3.3 本章小结 |
| 4 我国体育彩票公益金管理与使用现状 |
| 4.1 我国体育彩票公益金管理体系 |
| 4.1.1 管理政策 |
| 4.1.2 管理体制 |
| 4.2 我国体育彩票公益金筹集情况 |
| 4.2.1 销售情况 |
| 4.2.2 筹集情况 |
| 4.3 我国体育彩票公益金分配情况 |
| 4.3.1 分配政策 |
| 4.3.2 中央分配 |
| 4.3.3 地方分配 |
| 4.4 我国体育彩票公益金使用情况 |
| 4.4.1 中央集中使用 |
| 4.4.2 体育总局使用 |
| 4.4.3 地方部门使用 |
| 4.5 我国体育彩票公益金的使用成效评析 |
| 4.5.1 体育彩票公益金使用的贡献 |
| 4.5.2 体育彩票公益金使用的特点 |
| 4.5.3 体育彩票公益金使用存在的问题 |
| 4.6 本章小结 |
| 5 体育彩票公益金使用绩效评价的系统构建 |
| 5.1 绩效评价体系的框架结构 |
| 5.1.1 绩效评价体系的系统分析 |
| 5.1.2 绩效评价体系的总体框架 |
| 5.2 绩效评价体系构建的指导原则 |
| 5.3 绩效评价体系的目标 |
| 5.3.1 目标的含义 |
| 5.3.2 目标的重要性 |
| 5.3.3 目标管理的意义 |
| 5.4 绩效评价体系的层次结构 |
| 5.5 绩效评价体系的制度体系 |
| 5.5.1 绩效评价的法律规范 |
| 5.5.2 绩效评价的制度规范 |
| 5.6 绩效评价体系的组织体系 |
| 5.6.1 绩效评价的主客体界定 |
| 5.6.2 绩效评价的工作范围 |
| 5.6.3 绩效评价的工作程序 |
| 5.7 绩效评价体系的标准体系 |
| 5.7.1 评价标准分类 |
| 5.7.2 评价等级划分 |
| 5.8 绩效评价体系的方法体系 |
| 5.8.1 绩效评价方法概述 |
| 5.8.2 德尔菲法 |
| 5.8.3 文本分析法 |
| 5.8.4 系统综述法 |
| 5.8.5 模糊综合评价法 |
| 5.8.6 机器学习法 |
| 5.9 绩效评价结果的应用 |
| 5.10 本章小结 |
| 6 体育彩票公益金使用绩效评价指标体系的构建 |
| 6.1 预选评价指标集的构建 |
| 6.1.1 文本的纳入 |
| 6.1.2 文本分析步骤 |
| 6.1.3 结果分析 |
| 6.2 第一轮专家调研 |
| 6.2.1 调查问卷形成 |
| 6.2.2 专家团队选择 |
| 6.2.3 专家咨询结果 |
| 6.2.4 专家意见汇总 |
| 6.3 第二轮专家调研 |
| 6.3.1 调查问卷修改 |
| 6.3.2 专家咨询结果 |
| 6.3.3 专家积极系数和权威系数 |
| 6.4 指标权重确认 |
| 6.5 本章小结 |
| 7 体育彩票公益金使用绩效评价实证研究 |
| 7.1 省级体育彩票公益金使用绩效评价实证研究 |
| 7.2 长三角体育彩票公益金使用绩效评价实证研究 |
| 7.3 本章小结 |
| 8 基于机器学习模型的实证分析 |
| 8.1 机器学习概述及使用意义 |
| 8.2 实证数据概览 |
| 8.3 非监督学习下的聚类算法及实证分析 |
| 8.4 监督学习下相关回归模型与实证分析 |
| 8.4.1 线性岭回归模型 |
| 8.4.2 支持向量机回归模型 |
| 8.4.3 决策树回归及树相关的模型 |
| 8.5 本章小结 |
| 9 结论与建议 |
| 9.1 论文主要结论 |
| 9.1.1 梳理了体育彩票公益金管理与使用现状 |
| 9.1.2 规划了体育彩票公益金使用绩效评价的系统构建 |
| 9.1.3 构建了体育彩票公益金使用绩效评价指标体系 |
| 9.1.4 确定了体育彩票公益金使用绩效评价各级指标权重 |
| 9.1.5 评估了省级体育彩票公益金使用绩效 |
| 9.1.6 探索了基于机器学习的科学评价延展性 |
| 9.2 对策与建议 |
| 9.2.1 政策制度层面:完善顶层设计、形成法制体系 |
| 9.2.2 意识认识层面:加大宣传力度、形成共同认识 |
| 9.2.3 资金管理层面:明确责权分工、形成科学机制 |
| 9.2.4 资金分配层面:合理使用资金、科学分配方式 |
| 9.2.5 绩效评价层面:健全评价体系、完善指标体系 |
| 10 创新、局限与展望 |
| 10.1 创新之处 |
| 10.1.1 研究选题与视角的创新 |
| 10.1.2 框架系统和指标体系的创新 |
| 10.1.3 发展预测的创新 |
| 10.2 研究的局限性 |
| 10.2.1 绩效评价指标体系的实践性 |
| 10.2.2 绩效评价数据获取的全面性 |
| 10.3 进一步研究的展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附件1:专家咨询评议表(第一轮) |
| 附件2:专家咨询评议表(第二轮) |
| 附件3:专家访谈提纲 |
| 附件4:机器学习与建模相关代码 |
| 附件5:学习经历与科研经历 |
（2）旗县行政事业单位预算绩效评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 前言 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究的目的与意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究进展 |
| 1.3.1 国外研究进展 |
| 1.3.2 国内研究进展 |
| 1.3.3 国内外研究综述 |
| 1.4 研究的主要内容和方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 研究的技术路线 |
| 2 相关概念及理论基础 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 预算绩效 |
| 2.1.2 预算绩效评价 |
| 2.1.3 预算绩效管理 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 委托代理理论 |
| 2.2.2 新公共管理理论 |
| 2.2.3 财政支出增长理论 |
| 2.2.4 公共经济理论 |
| 2.3 本章小结 |
| 3 旗县行政事业单位预算绩效评价现状 |
| 3.1 预算绩效评价建立 |
| 3.1.1 评价以绩效目标为导向 |
| 3.1.2 评价依据、方法和内容 |
| 3.2 预算绩效评价执行 |
| 3.2.1 预算绩效评价指标体系建设 |
| 3.2.2 预算绩效评价人才队伍建设 |
| 3.3 预算绩效评价结果应用 |
| 3.3.1 预算绩效评价结果应用制度 |
| 3.3.2 项目预算绩效评价结果应用 |
| 3.4 预算绩效评价作用发挥 |
| 3.5 本章小结 |
| 4 旗县行政事业单位预算绩效评价存在问题及原因 |
| 4.1 旗县行政事业单位预算绩效评价存在的问题 |
| 4.1.1 预算绩效评价质量不高 |
| 4.1.2 预算绩效评价结果应用不到位 |
| 4.1.3 预算绩效评价指标体系建立不完善 |
| 4.2 旗县行政事业单位预算绩效评价存在问题原因分析 |
| 4.2.1 预算绩效评价数据不易收集 |
| 4.2.2 预算绩效评价实施原因 |
| 4.2.3 预算绩效评价指标体系原因 |
| 4.3 本章小结 |
| 5 旗县行政事业单位预算绩效评价指标体系优化设计及应用 |
| 5.1 预算绩效评价指标体系设计原则 |
| 5.2 预算绩效评价指标体系优化构建思路 |
| 5.2.1 结合平衡计分卡思路构建 |
| 5.2.2 以支出绩效为主要评价内容构建 |
| 5.2.3 综合构建预算绩效评价指标体系 |
| 5.3 预算绩效评价指标选取及权重 |
| 5.3.1 预算绩效评价指标选取 |
| 5.3.2 绩效评价指标权重确定 |
| 5.4 优化后的预算绩效评价指标体系应用举例 |
| 5.4.1 基本情况介绍 |
| 5.4.2 无量纲化正向评价 |
| 5.4.3 评价结果分析 |
| 5.5 本章小结 |
| 6 保障预算绩效评价有力实施的建议 |
| 6.1 完善制度体系建设 |
| 6.1.1 健全预算绩效评价制度 |
| 6.1.2 健全预算绩效指标体系动态调整机制 |
| 6.2 提升人才队伍素质 |
| 6.2.1 强化预算绩效评价理念和意识 |
| 6.2.2 加强预算绩效评价专业人才引进培养 |
| 6.3 加强信息技术管理 |
| 6.4 本章小结 |
| 7 结论与展望 |
| 7.1 结论 |
| 7.2 不足和展望 |
| 7.2.1 不足 |
| 7.2.2 展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 个人简历 |
（3）财政专项资金绩效评价研究报告——基于人大预算审查监督的视角（论文提纲范文）
| 一、引言 |
| (一)文献回顾 |
| 1.绩效评价原则探索 |
| 2.绩效评价构建逻辑 |
| 3.绩效评价目的研究 |
| 4.绩效评价流程设计 |
| 5.绩效评价指标探讨 |
| 6.绩效评价方法讨论 |
| 二、环保专项资金的现状与统计分析 |
| (一)财政专项资金绩效评估必要性 |
| (二)四川省社会经济发展状况与环保专项资金规模 |
| 1.四川省社会经济发展 |
| 2.四川省环保专项资金规模 |
| 三、环保专项资金的绩效评价——基于DEA模型 |
| (一)绩效评价的指标设定 |
| (二) DEA模型构建 |
| (三)实证分析及结果 |
| 1.省内各地级市环保财政资金投入产出效率分析 |
| 2.六大国家中心城市的对比分析 |
| 四、环保专项资金绩效评价机制创新及建议 |
| (一)财政绩效评价政策的优化机制 |
| 1.人大作为评价主体的组织模式 |
| 2.实施财政绩效管理的顶层设计 |
| 3.优化财政绩效评价流程 |
| (1)重视绩效目标申报 |
| (2)夯实评价内容 |
| (3)引导评价结果的应用 |
| (二)环保专项资金绩效评价指标创新 |
| 五、结语 |
（4）国际比较视野中我国绿色生态城区评价体系优化研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 研究目的 |
| 1.3 研究现状 |
| 1.4 名词界定 |
| 1.5 研究内容 |
| 1.6 研究方法 |
| 1.7 本文创新 |
| 第2章 绿色生态城市理论研究及系统模型 |
| 2.1 概念梳理 |
| 2.2 内涵辨析 |
| 2.3 特征论述 |
| 2.4 理论基础 |
| 2.5 系统模型 |
| 2.6 本章小结 |
| 第3章 绿色生态城区评价标准国际比较研究 |
| 3.1 ESMF比较矩阵 |
| 3.2 英国BREEAM Communities |
| 3.3 美国LEED ND、LEED Cities and Communities |
| 3.4 德国DGNB UD |
| 3.5 日本CASBEE UD、CASBEE Cities |
| 3.6 中国绿色生态城区评价标准 |
| 3.7 宏观环境与评价体系的比较小结 |
| 3.8 机制保障比较 |
| 3.9 模式特征比较 |
| 3.10 本章小结 |
| 第4章 我国绿色生态城区发展现状与挑战 |
| 4.1 我国绿色生态城区发展现状 |
| 4.2 我国绿色生态城区现存问题 |
| 4.3 我国绿色生态城区现实挑战 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 我国绿色生态城区评价体系优化 |
| 5.1 评价体系现存问题 |
| 5.2 评价体系优化思路 |
| 5.3 钻石评价模型 |
| 5.4 评价体系结构 |
| 5.5 评价内容优化 |
| 5.6 评价方法优化 |
| 5.7 本章小结 |
| 第6章 评价体系优化实证 |
| 6.1 中新天津生态城案例验证 |
| 6.2 其他比较案例验证 |
| 6.3 本章小结 |
| 第7章 结论创新与展望 |
| 7.1 结论 |
| 7.2 创新 |
| 7.3 展望 |
| 参考文献 |
| 附录 中新天津生态城国标(GBT51255-2017)评价验证 |
| 后记 |
| 读博士学位期间的主要工作 |
（5）G市农业财政资金绩效评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 一、研究背景与目的 |
| (一)研究背景 |
| (二)研究目的和意义 |
| 二、国内外研究现状 |
| (一)国外研究现状 |
| (二)国内研究现状 |
| (三)简要评述 |
| 三、研究思路和方法 |
| (一)研究思路和框架 |
| (二)研究方法 |
| (三)研究创新点 |
| 第二章 财政资金绩效评价理论方法与经验 |
| 一、核心概念界定 |
| (一)财政支出绩效评价 |
| (二)农业财政资金 |
| (三)农业财政支出绩效 |
| (四)绩效目标和绩效指标 |
| 二、理论基础 |
| (一)公共产品理论 |
| (二)―4E‖理论 |
| (三)公共选择理论 |
| (四)财政支出绩效评价主要方法 |
| 三、农业财政支出绩效评价经验借鉴 |
| (一)若干省市经验 |
| (二)总结与启示 |
| 本章小结 |
| 第三章 G市农业财政资金绩效评价指标体系构建 |
| 一、评价指标体系构建思路和原则 |
| (一)G市现行财政支出绩效目标设定情况及与财政部门对比 |
| (二)评价指标体系构建原则 |
| (三)评价指标体系构建思路 |
| 二、农业财政资金绩效评价指标论证与专家咨询 |
| 三、基于层次分析法的评价指标权重确立 |
| (一)权重合理分配的必要性 |
| (二)层次分析法及其步骤 |
| (三)判断矩阵的构建和权重分配 |
| 四、评分标准具体设计 |
| 本章小结 |
| 第四章 G市农业财政资金绩效评价 |
| 一、实证案例选择 |
| (一)基本情况 |
| (二)绩效自评数据统计 |
| (三)绩效自评数据分析 |
| 二、评价结果分析 |
| (一)总体结果 |
| (二)结构性结果 |
| 三、存在问题及原因分析 |
| (一)绩效评价质量有待提高和结果应用不足 |
| (二)项目前期立项的合理性和绩效目标的科学性不足 |
| (三)项目绩效管理的理念和方法及有效性不足 |
| (四)项目的产出效益和社会满意度有待提升 |
| 本章小结 |
| 第五章 提升G市农业财政资金绩效的思路建议 |
| 一、完善绩效评价组织体系 |
| (一)加强绩效评价的组织工作 |
| (二)充分发挥第三方评价的作用 |
| (三)建立绩效评价结果公开制度 |
| (四)注重评价结果应用 |
| 二、重视前期立项论证与指标设计 |
| (一)强化项目前期立项的科学论证 |
| (二)优化绩效目标的合理性和明确性 |
| (三)建立农业类财政项目绩效评价指标库 |
| 三、加强项目绩效及资金的过程监管 |
| (一)加强日常监督管理 |
| (二)提高资金支出效率 |
| (三)提升财务管理水平并加强制度建设 |
| 四、扩大农业财政项资金的产出和效益 |
| (一)加快科研和生产相结合,发挥技术效益 |
| (二)明确农业财政资金投资重点,调整投资方向 |
| (三)加强农业项目相关指导和服务,推动可持续发展 |
| 本章小结 |
| 结论与思考 |
| 参考文献 |
| 附录 :G市农业财政资金绩效评价预选指标表 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 |
| 致谢 |
| 附件 |
（6）内蒙古高等教育财政支出绩效评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究内容与技术路线 |
| 1.2.1 研究内容 |
| 1.2.2 技术路线 |
| 1.3 研究的创新点 |
| 2 相关理论与文献综述 |
| 2.1 高等教育财政支出绩效评价的相关理论 |
| 2.1.1 公共产品理论 |
| 2.1.2 委托代理理论 |
| 2.1.3 新公共管理理论 |
| 2.2 国内外研究综述 |
| 2.2.1 国外文献综述 |
| 2.2.2 国内文献综述 |
| 2.2.3 研究评述 |
| 3 内蒙古高等教育财政支出及其绩效评价现状 |
| 3.1 内蒙古高等教育财政支出的现状 |
| 3.1.1 内蒙古高等教育财政支出规模分析 |
| 3.1.2 内蒙古高等教育财政支出结构分析 |
| 3.2 内蒙古高等教育财政支出现有绩效评价的现状 |
| 4 内蒙古高等教育财政支出绩效评价的实证分析 |
| 4.1 评价体系的构建原则 |
| 4.1.1 客观真实性原则 |
| 4.1.2 完备性原则 |
| 4.1.3 科学性原则 |
| 4.1.4 可操作性原则 |
| 4.2 评定指标的选取过程 |
| 4.3 基于层次分析法的内蒙古高等教育财政支出绩效评价 |
| 4.3.1 层次分析法概述 |
| 4.3.2 建立递阶层次结构 |
| 4.3.3 构造判断矩阵 |
| 4.3.4 判断矩阵一致性检验 |
| 4.3.5 数据处理和指标评分 |
| 4.4 结果分析 |
| 5 内蒙古高等教育财政支出及其绩效评价存在问题及原因分析 |
| 5.1 内蒙古高等教育财政支出及其绩效评价存在问题分析 |
| 5.1.1 内蒙古高等教育财政支出总量不足 |
| 5.1.2 内蒙古高等教育财政支出结构失衡 |
| 5.1.3 内蒙古高等教育产出水平较低 |
| 5.1.4 内蒙古现有高等教育财政支出绩效评价体系不完善 |
| 5.2 内蒙古高等教育财政支出及其绩效评价低效的主要原因 |
| 5.2.1 内蒙古高等教育经费融资模式单一 |
| 5.2.2 教育技术水平低,资源配置不当 |
| 5.2.3 缺少完善的法律和制度保障 |
| 5.2.4 缺乏合理的评价制度环境 |
| 6 提高内蒙古高等教育财政支出绩效的对策建议 |
| 6.1 确保内蒙古高等教育财政支出总量的稳步增长 |
| 6.2 优化内蒙古高等教育财政支出的结构 |
| 6.3 提高内蒙古高等教育财政支出产出水平 |
| 6.4 优化绩效评价体系,完善监管制度 |
| 6.4.1 优化绩效评价体系 |
| 6.4.2 完善评价管理制度 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 A [调查问卷] |
| 在学研究成果 |
| 致谢 |
（7）基于DEA分析法的山东省高等教育财政支出效率评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 导论 |
| 第一节 研究背景与研究意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 国内外研究综述 |
| 一、国内研究综述 |
| 二、国外研究综述 |
| 三、总结 |
| 第三节 研究思路与研究方法 |
| 一、研究思路 |
| 二、研究方法 |
| 第四节 研究创新性与不足之处 |
| 第一章 高等教育财政支出效率评价理论基础 |
| 第一节 高等教育财政支出效率评价相关概念界定 |
| 一、高等教育 |
| 二、高等教育财政支出 |
| 三、高等教育财政支出效率与效率评价 |
| 第二节 高等教育财政支出效率评价理论基础 |
| 一、公共财政理论 |
| 二、新公共管理理论 |
| 三、受托经济责任理论 |
| 第二章 山东省高等教育财政支出效率评价现状 |
| 第一节 山东省高等教育发展现状 |
| 一、高等教育规模不断扩大 |
| 二、高等院校教师人才队伍不断壮大 |
| 三、高校人才培养条件不断改善 |
| 第二节 山东省高等教育财政支出现状 |
| 一、山东省高等教育财政支出绝对规模分析 |
| 二、山东省高等教育财政支出相对规模分析 |
| 第三节 山东省高等教育财政支出效率评价现状 |
| 第三章 山东省高等教育财政支出效率评价的实证分析 |
| 第一节 指标选取与评价体系构建 |
| 一、指标选取与评价体系的构建的基本原则 |
| 二、指标选取与评价体系构建 |
| 第二节 财政支出效率的分析方法—数据包络分析法(DEA) |
| 一、数据包络分析法(DEA)概述 |
| 二、基于投入—产出角度的DEA模型 |
| 三、基于DEA的 Malmquist指数分析法 |
| 第三节 山东省高等教育财政支出效率评价实证分析 |
| 一、2015年度山东省高等教育财政支出效率评价 |
| 二、2016年度山东省高等教育财政支出效率评价 |
| 三、2017年度山东省高等教育财政支出效率评价 |
| 四、2015—2017年度DEA效率整体分析 |
| 第四节 基于DEA—Malmquist指数分析 |
| 第四章 研究结果讨论与建议 |
| 第一节 研究结果讨论 |
| 一、研究结果 |
| 二、影响原因分析 |
| 第二节 对策建议 |
| 一、重视高等院校的发展规模与差异 |
| 二、科学提高财政支出资金的使用效率 |
| 三、完善财政支出效率评价体系与制度保障 |
| 四、努力提升高等院校办学效益与水平 |
| 五、构建分类评价的信息资源平台 |
| 第三节 研究展望与不足 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间的研究成果 |
| 附录 |
| 致谢 |
（8）广东省无线电频占费转移支付资金使用绩效评价（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究方法和路线 |
| 1.2.1 研究方法 |
| 1.2.2 基本路线 |
| 1.3 文献综述 |
| 1.3.1 国内文献综述 |
| 1.3.2 国外文献综述 |
| 2 财政绩效评价方法与指标体系设计原则 |
| 2.1 指标体系构建方法 |
| 2.1.1 平衡计分卡 |
| 2.1.2 德尔菲法 |
| 2.1.3 关键指标法 |
| 2.2 指标权重设置方法 |
| 2.2.1 层次分析法 |
| 2.2.2 变异系数法 |
| 2.2.3 模糊评价法 |
| 2.2.4 熵权法 |
| 2.3 指标体系设计原则 |
| 2.3.1 相关性 |
| 2.3.2 重要性 |
| 2.3.3 可比性 |
| 2.3.4 系统性 |
| 2.3.5 经济性 |
| 本章小结 |
| 3 无线电管理资金绩效评价的可行性 |
| 3.1 无线电管理资金概况 |
| 3.1.1 资金性质 |
| 3.1.2 资金预算申报流程 |
| 3.2 无线电管理资金绩效评价的必要性 |
| 3.2.1 实施全面绩效评价的必然要求 |
| 3.2.2 提升资金使用效益的有效举措 |
| 3.2.3 加强监督问责的重要手段 |
| 3.3 引入绩效评价面临问题及解决方案 |
| 3.3.1 面临问题 |
| 3.3.2 解决思路 |
| 本章小结 |
| 4 无线电管理资金绩效评价指标体系设计 |
| 4.1 指标体系的层次结构和共性指标分析选择 |
| 4.1.1 指标体系的层次结构 |
| 4.1.2 共性指标分析 |
| 4.1.3 共性指标选择 |
| 4.2 无线电管理资金个性指标设计 |
| 4.2.1 无线电管理资金特性 |
| 4.2.2 个性指标设计 |
| 4.2.3 个性指标赋权 |
| 4.3 无线电管理资金评价体系 |
| 4.3.1 指标评价标准 |
| 4.3.2 指标体系分析 |
| 本章小结 |
| 5 实证分析-以广东省2017年无线电管理资金为例 |
| 5.1 案例概述 |
| 5.2 实证分析 |
| 5.2.1 实证过程 |
| 5.2.2 实证分析 |
| 5.2.3 修正实证过程 |
| 5.2.4 修正结果分析 |
| 本章小结 |
| 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 |
| 致谢 |
| 答辩决议书 |
（9）全面预算绩效管理下教育部门整体支出绩效评价研究 ——以广州市教育局为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 一、研究背景 |
| (一)政策背景 |
| (二)现实背景 |
| 二、研究意义 |
| (一)理论意义 |
| (二)现实意义 |
| 三、国内外研究现状 |
| (一)国外研究现状 |
| (二)国内研究现状 |
| (三)国内外文献述评 |
| 四、研究方法 |
| (一)文献研究法 |
| (二)案例分析法 |
| (三)问卷调查法 |
| 五、研究内容和研究线路 |
| (一)研究内容 |
| (二)研究线路 |
| 第二章 理论及实践历程 |
| 一、基础概念 |
| (一)全面预算绩效管理的概念 |
| (二)部门预算支出的概念 |
| (三)教育部门整体支出绩效评价的概念 |
| (四)指标体系的概念 |
| 二、相关理论基础 |
| (一)预算绩效管理理论 |
| (二)财政支出绩效评价理论 |
| (三)一观三论 |
| (四)整体与部分关系的系统论 |
| 三、教育部门绩效评价的实践历程 |
| (一)国内部门支出绩效评价历程 |
| (二)教育部门支出绩效评价的实践特点 |
| (三)教育部门绩效评价实践存在的不足 |
| 四、全面预算绩效管理下部门支出绩效评价理论构建 |
| (一)传统公共部门绩效评价内容 |
| (二)部门支出绩效评价理论构建 |
| (三)部门支出绩效评价内容 |
| 第三章 教育部门支出绩效评价指标体系的构建 |
| 一、评价理念与评价定位 |
| (一)评价理念 |
| (二)评价功能定位 |
| 二、指标设计思路与构建方法 |
| (一)指标体系设计思路 |
| (二)指标构建方法 |
| 三、指标依据与选取原则 |
| (一)指标选取依据 |
| (二)指标选取原则 |
| 四、三套指标体系构建 |
| (一)共性一级指标构建 |
| (二)共性二级指标构建 |
| (三)个性三级指标一:教育部门整体绩效评价三级指标构建 |
| (四)个性三级指标二:教育部门基础绩效评价三级指标构建 |
| (五)个性三级指标三:教育部门项目绩效评价三级指标构建 |
| 五、指标权重确立 |
| (一)通用指标权重 |
| (二)个性指标权重 |
| 第四章 教育部门支出绩效评价实证研究——以广州市教育局为例 |
| 一、评价说明 |
| (一)选取理由 |
| (二)评价模型 |
| (三)评价对象基本情况 |
| (四)评价流程 |
| (五)指标评分方法 |
| 二、广州市教育部门支出绩效评价结果 |
| (一)部门整体绩效评价结果 |
| (二)部门基础绩效评价结果 |
| (三)部门项目绩效评价结果 |
| 二、广州市教育部门支出绩效管理成绩 |
| (一)各级各类教育数量上增长迅猛 |
| (二)部门支出绩效目标基本完成 |
| (三)部门支出教育均衡稳步推进 |
| 四、广州市教育部门支出绩效存在的问题 |
| (一)部分绩效之和小于部门整体绩效 |
| (二)部门预算支出结构不尽合理 |
| (三)部门预算执行过程监督绩效较低 |
| (四)部门绩效自评结果与实际绩效存在偏差 |
| (五)部门支出社会满意度得分较低 |
| 五、广州市教育局支出绩效管理存在问题的原因 |
| (一)教育部门三种支出结构秩序不同 |
| (二)预算支出决策对结构配置考虑不充分 |
| (三)部门预算过程调整幅度过大 |
| (四)部门自评指标体系不科学 |
| (五)公众教育需求和信息需求未得到相应满足 |
| 第五章 完善教育部门整体支出评价及绩效提升建议 |
| 一、完善教育部门整体支出绩效评价的思路 |
| (一)加强教育部门三种绩效评价的协调管理 |
| (二)构建多元主导、多方参与的评价组织模式 |
| (三)优化指标筛选,完善绩效评价指标体系 |
| (四)加强教育部门整体支出绩效评价数据库建设 |
| 二、提升教育部门整体支出绩效管理水平的思路 |
| (一)树立全面预算绩效思维,提高部门整体绩效意识 |
| (二)增强教育部门预算支出决策科学性 |
| (三)建立教育部门预算支出执行的纠偏机制 |
| (四)强化教育部门支出绩效目标管理 |
| (五)扩大教育部门预算支出信息公开 |
| 三、提高广州市教育局部门支出绩效的建议 |
| (一)对部门三种支出进行分级分类管理 |
| (二)加强广州市教育局资源均衡化配置 |
| (三)严格控制广州市教育局预算执行调整 |
| (四)优化部门支出绩效自评指标体系 |
| (五)关注公众需求,提升社会满意度 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附录1 广州市教育部门支出绩效评价指标体系遴选专家咨询问卷 |
| 附录2 广州市教育部门支出绩效评价指标权重专家咨询问卷 |
| 附录3 广州市教育局整体支出绩效评价社会满意度调查问卷 |
| 附录4 广州市教育局基础支出绩效评价社会满意度调查问卷 |
| 附录5 广州市教育局项目支出绩效评价社会满意度调查问卷 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 |
| 致谢 |
| 附件 |
（10）基于BSC-OKR的H市少数民族文化旅游艺术活动财政专项资金绩效评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 引言 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究目的及意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 财政支出绩效评价相关研究 |
| 1.2.2 文化产业专项资金绩效评价相关研究 |
| 1.2.3 基于BSC的绩效评价相关研究 |
| 1.2.4 关于OKR的相关研究 |
| 1.2.5 文献评述 |
| 1.3 研究内容与方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 技术路线 |
| 1.4 创新点与不足 |
| 2 财政专项资金绩效评价理论概述 |
| 2.1 财政专项资金绩效评价概述 |
| 2.2 财政专项资金绩效评价理论基础 |
| 2.2.1 公共产品理论 |
| 2.2.2 新公共管理理论 |
| 2.2.3 目标管理理论 |
| 2.3 财政专项资金绩效评价方法 |
| 2.3.1 评价指标体系构建方法 |
| 2.3.2 评价指标权重设置方法 |
| 3 H市少数民族文化旅游艺术活动财政专项资金绩效评价现状及问题分析 |
| 3.1 H市少数民族艺术活动专项资金基本情况 |
| 3.2 H市少数民族艺术活动专项资金绩效评价现状 |
| 3.2.1 艺术活动专项资金绩效评价情况 |
| 3.2.2 现行的绩效评价指标体系 |
| 3.3 H市少数民族艺术活动专项资金绩效评价存在的问题 |
| 3.3.1 评价指标单一片面化,个性指标反映不清晰 |
| 3.3.2 定性指标较多,评价标准模糊 |
| 3.3.3 评价方法不科学,主观随意性强 |
| 3.3.4 绩效监控力度弱,过程管理形式化 |
| 4 基于BSC-OKR的H市少数民族艺术活动专项资金绩效评价框架设计 |
| 4.1 艺术活动项目特点 |
| 4.2 构建BSC-OKR少数民族艺术活动专项资金绩效评价体系的适用性 |
| 4.2.1 BSC和OKR理念与财政专项资金绩效评价要求一致 |
| 4.2.2 BSC方法完善绩效评价指标体系 |
| 4.2.3 OKR方法加强绩效目标管理 |
| 4.3 绩效评价体系构建思路 |
| 4.4 BSC-OKR法在艺术活动绩效评价体系中的应用 |
| 4.4.1 绩效评价中BSC维度的修正 |
| 4.4.2 绩效目标的确定与管理 |
| 4.4.3 绩效评价指标选取原则 |
| 4.4.4 绩效评价指标体系中BSC维度下OKR设置 |
| 5 基于BSC-OKR的H市少数民族艺术活动专项资金绩效评价体系的应用 |
| 5.1 H市少数民族艺术活动专项资金绩效评价过程 |
| 5.1.1 德尔菲法确定绩效评价指标体系与权重 |
| 5.1.2 绩效评价指标的无量纲化处理 |
| 5.1.3 OKR法下进行绩效目标监控 |
| 5.1.4 艺术活动绩效评价专家评分 |
| 5.2 基于BSC-OKR的H市少数民族艺术活动专项资金绩效评价的结论 |
| 5.2.1 艺术活动财政专项资金的绩效评价结果 |
| 5.2.2 艺术活动财政专项资金项目的相关建议 |
| 5.3 H市少数民族艺术活动专项资金新旧绩效评价体系的比较 |
| 5.3.1 新旧过程绩效监控比较 |
| 5.3.2 新旧绩效评价指标体系比较 |
| 5.3.3 新旧绩效评价结果比较 |
| 6 结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 作者简介 |
四、公共财政支出效益评价体系初探（论文参考文献）
- [1]省级体育彩票公益金使用绩效评价研究[D]. 霍圣录. 上海体育学院, 2021(09)
- [2]旗县行政事业单位预算绩效评价研究[D]. 孙亚楠. 黑龙江八一农垦大学, 2021(12)
- [3]财政专项资金绩效评价研究报告——基于人大预算审查监督的视角[J]. 文杰,蒲泓锦,胡天祥. 公共经济与政策研究, 2020(00)
- [4]国际比较视野中我国绿色生态城区评价体系优化研究[D]. 杜海龙. 山东建筑大学, 2020(04)
- [5]G市农业财政资金绩效评价研究[D]. 李紫悦. 华南理工大学, 2020(05)
- [6]内蒙古高等教育财政支出绩效评价研究[D]. 张琦伟. 内蒙古科技大学, 2020(01)
- [7]基于DEA分析法的山东省高等教育财政支出效率评价研究[D]. 王彬. 青岛大学, 2020(02)
- [8]广东省无线电频占费转移支付资金使用绩效评价[D]. 赵春明. 华南理工大学, 2020(02)
- [9]全面预算绩效管理下教育部门整体支出绩效评价研究 ——以广州市教育局为例[D]. 杨新. 华南理工大学, 2020(02)
- [10]基于BSC-OKR的H市少数民族文化旅游艺术活动财政专项资金绩效评价研究[D]. 季媛媛. 内蒙古农业大学, 2020(02)