县域财政要做好“五道关”

县域财政要做好“五道关”

一、县级财政要把好“五关”(论文文献综述)

遂宁市农业农村局[1](2021)在《高标准农田建设的“遂宁模式”》文中研究说明近年来,遂宁市认真落实"藏粮于地、藏粮于技"战略,总结创新形成了"12345"工作法,高质量推进高标准农田建设,已累计建成高标准农田218.8万亩,年人均增收508元。2020年高标准农田综合评价考核居全省第二,全省冬春农田水利暨高标准农田建设工作现场会、农田建设管理业务培训等会议首次在遂宁召开,

赵堉燊[2](2020)在《近三十年西汉简牍与政区地理研究综理》文中研究表明近三十年西汉简牍的大量发现与公布,爲研究西汉政区地理提供了新的材料。不少学者撰文考证,成果丰硕。但是,这些成果暇瑜错陈,尚未有论着对相关的研究成果进行全面的分析总结。基於此点,本论文在全面收集西汉简牍所见地名资料的基础上,疏理、总结近三十年学者利用西汉简牍研究政区地理的相关成果,希望体现近年学者利用简牍研究政区地理的最新成果,爲以後的研究提供参考经验。绪论部分主要是介绍西汉简牍的出土、着录情况以及相关简牍所属年代,对西汉简牍与政区地理的研究现状概述,并说明本文的写作缘由和意义。本文主体部分共有四章节。第一章从简牍所见汉郡的分布、辖域变迁、置废时间等方面例举学者们的研究成果。第二章分西汉简牍与汉县、汉邑、汉道三节。汉县部分,分爲简牍所见县的地名地望和隶属变迁两方面来梳理学者的研究观点;汉邑、道两部分,主要从学者结合简牍研究汉邑、道的数目及分布来展开论述。第三章分西汉简牍与王国和侯国两节。王国部分主要涉及简牍所见王国辖域变迁;侯国部分重点论述学者结合简牍研究侯国迁徙、侯国别邑等问题。以上分类是基於简牍所提供的信息决定的,其中西汉简牍与汉郡、县、侯国的研究是学者关注的焦点。第四章是对前人在论证过程中出现的问题进行反思。虽然西汉简牍爲政区地理的研究开辟了新途径,但学者在研究过程中亦有疏误,颇有警示作用。本章总结了利用西汉简牍研究政区地理时,需要注意简牍地名释读的准确性、简牍所载地名排列的规律性、地名的“同名异地”和“异地同名”现象等方面内容,希望对以後的研究起到借鉴作用。

谢鹏[3](2020)在《基层干部人事制度的历史演进与改革探论》文中研究表明制度形塑个人,人是制度的产物。根据马克思主义干部学说,基层干部人事制度是了解政治体制和国家治理的关键,也是建构社会主义特色政治学需要重点研究的领域。制度变迁理论则认为,正式制度与非正式制度共同构成了“制度集成”。这种“制度集成”倒映在基层社会,一方面是文本式的正式制度的规范和制约,另一方面是传统社会残留的非正式制度的影响和侵染。然而,基层社会是一个“乡土社会”,有着自身的“情境”因素。从这个意义上说,基层干部既是制度体系中的个人,深受政策法规条例等正式制度的规约,也是制度文化中的个人,深受“官本位”“乡土文化”等非正式制度的影响。基层干部是实现政治现代化的关键和核心要素,但作为“情境理性人”,有着追逐个体理性、寻求机会成本的目的和需求。加之,压力型体制的现实存在,势必会产生高度的挤压状态,基层干部很可能不堪重负,担当作为动力不足。因此,亟待进行基层干部人事制度改革,修复完善制度体系中的不合理成分,解除基层干部的制度和“情境”困扰。本文综合运用马克思主义干部学说、制度变迁理论,聚焦“制度”这一变迁因素,全面梳理基层干部人事制度建设的历史进程,总结提炼基层干部人事工作的现实困境,力图探究基层干部人事制度改革的路径选择。历经近百年,中国共产党积累了丰富的基层干部工作实践经验,其制度体系建设既是传统吏治思想的扬弃,也是在不断的实践中总结提炼而成。但是,当前现行的制度安排仍然存在不足之处:从中央到省市县(区)一以贯之的现行的正式制度存在政策体系供给不足的困扰,制度缺位有待完善、制度衔接有待加强、制度理念有待提升;基层社会“情境”之下非正式制度约束存有的短缺和失衡,传统文化下的“官本位”倾向、“熟人社会”下的说情打招呼、思想观念局限下的“为官不为”、政绩观错位下的形式主义作祟等因素,深刻影响着干部工作的开展、作用的发挥;基层干部人事制度存在执行不力与实施机制不畅等问题,选拔任用精准度不高、教育培养针对性不足、管理监督系统性不够、激励约束实效性不强;基层干部人事制度改革也存在路径依赖,非制度化因素的消极影响造成了观念障碍,传统体制惯性导致改革滞后于社会转型步伐造成了体制障碍,党委及其组织部门错位、缺位的现象客观存在造成了组织行为障碍,缺乏科学论证、分析研判、吐故纳新等保障机制造成了机制障碍。因此,必须探究基层干部人事制度改革的应然路径,基层干部人事制度改革也自有其价值取向。总体设想重在“科学合理、简便易行、有效管用”,选拔任用重在提高精准度,教育培养重在提升能力素质,管理监督重在严格执纪监督,激励约束重在促进担当作为。

杜俊奇[4](2020)在《党外公职人员监督研究》文中研究指明长期以来,中国共产党党外公职人员中一直存在着腐败现象,而且党外公职人员数量不断增加,其腐败问题也开始空前凸显,在一些地方和一些领域中,腐败问题还表现的相当严重。党外公职人员分布在各领域、各层级,在各级政府、各个岗位充当重要角色,有职有权,权力失去监督必然导致腐败。因此,如何加强对行使公权力的党外公职人员监督,已经成为我们无法回避而必须直面和破解的一个重要课题。虽然相关部门在实践中进行了一些有益探索,但由于监督机制与现实情况存在着一定的差距,监督问题仍然处于薄弱状态。学术界对此也进行了初步的理论探讨并从不同的角度提出了一些有益的建议。但总体上说,对党外公职人员监督的研究还处于起步阶段,全面系统的研究尚不充分,对这一群体的腐败程度、形式、原因等实证研究非常不足,具有建设性和应用性的对策建议更是不多。从我国反腐败和廉政建设这一时代的宏伟大业来看,对党外公职人员监督问题的研究,既是一个重大的理论问题,也是共产党(即执政党)和各民主党派(即参政党)互相监督的一个亟待解决的现实问题,更是将全面反腐败斗争不断引向深入的迫切需要。本文主体内容分为逻辑紧密关联的五章。逻辑起点首先在理论层面阐发了关于党外公职人员监督必须厘清的几个基础性问题,介绍了党外公职人员监督的主体内容、制度基础、法理依据和监督的必要性;然后运用历史和比较的方法追溯了党外公职人员监督的发展历程,分析目前监督存在的主要问题和难点;继而用实证研究、尤其是案例分析的方法,剖析了党外公职人员腐败的现状、成因和特征;论证了国家监察体制改革对强化党外公职人员监督的特殊意义和显着成效;最后,就如何强化、细化、实化对党外公职人员监督,特别是政治敏感度和政策性比较强的宗教界、工商联、村委会三个特殊群体党外公职人员的监督,从理论性和应用性两个维度提出的若干对策建议。本文的意义在于:对“党外公职人员监督”这一事关我国反腐败成效而迄今很少受到关注的问题做了初步的研究;通过大量的内调外研获得了翔实的一手数据;对党外公职人员的监督,尤其是对特殊群体的监督提出了具有可操作性的对策建议。从而对国家监察机制改革和推进反腐败事业整体上具有一定的理论意义和较强的现实意义。

范文涛[5](2019)在《养老保险基金审计研究 ——以A省为例》文中提出在参保人数不断增多、养老待遇不断提高的背景下,养老保险基金发挥了不可或缺的作用,但也面临了越来越大的压力。虽然总体来看全国养老保险基金收支平衡且结余可观。但具体来看,省际之间基金不平衡问题尤为突出,个别省份基金当期已收不抵支的情况。养老保险制度可持续性和养老保险基金支付风险,已经成为社会公众关注的热点和焦点。国家审计作为党和国家监督体系的重要组成部分,应主动满足党中央国务院国家治理的需要,维护社会稳定,为经济高质量发展护航。在助力“三大攻坚战”的关键时刻,国家审计机关通过开展养老保险基金审计工作,在维护养老保险制度可持续性和基金安全性方面发挥着不可忽视的作用。然而,由于养老保险制度覆盖面广、种类多,养老保险基金体量大、运营复杂等突出特点,给相对有限的审计资源带来了不小的挑战。为了提升养老保险基金审计工作的质量和成效,更好地发挥养老保险基金审计工作服务国家养老保障体系建设的作用,需要对审计工作实践进一步优化。论文首先阐述了新形式下优化提升养老保险基金审计工作实践的必要性,梳理了养老保险基金审计目标、审计内容与重点、审计取证方法和审计报告与公告的相关研究,并基于控制论和审计质量相关理论展开研究。通过调查研究法,汇总整理了审计机关官网的公开数据,分析了近几年审计机关开展养老保险基金审计的工作概况,总结了取得的成效,也指出并分析了其中普遍存在的问题。然后借助A省养老保险基金审计的具体案例,着眼于审计机关开展工作流程,从审计准备、实施和报告三个阶段对S特派办开展A省养老保险基金审计工作过程进行了详细介绍,总结了成功经验,并分析了尚存的不足之处。最后,综合现状分析和具体案例分析的结果,针对当前养老保险基金审计工作存在的问题及原因,结合S特派办的成功经验以及其他审计机关的先进经验做法,从审前培训、人力资源配置、方案编制、审计技术方法、审计报告等多方面,提出了优化养老保险基金审计实践的建议,以期更好发挥养老保险基金审计工作维护国家养老保障制度体系健康运行的作用。现有养老保险基金审计的研究大多从审计的必要性或基金运行某环节审计的单方面研究。而本文通过搜集整理较为全面的公开资料,结合亲身经历充分获取到的一手案例资料,创新性地将两者相结合,较为系统、有针对性地提出了养老保险基金审计工作的优化建议,促进国家审计工作提质增效。

陆喜元[6](2017)在《中国西部县级政府治理能力现代化研究 ——以H县为例》文中进行了进一步梳理全面深化改革总目标蕴含着丰富的内涵:中国特色社会主义制度是国家治理现代化的前提,国家治理能力现代化是国家治理现代化的重点,政府治理能力现代化是国家治理能力现代化的关键。但由于治理环境及政府层级的不同,政府治理能力有结构性差异。因此,如何推进政府治理能力现代化,不能一概而论。县级政府的“接点性”特点,决定了其在国家治理现代化进程中至关重要。经典马克思主义者在准确梳理国家与社会关系的基础上,集中表达了科学的国家理论和国家治理思想,是政府治理的根本指导理论。国家治理现代化理论是马克思主义国家理论的重大创新,表明中国共产党在“三大规律”的基础上对国家治理规律有了新认识,是政府治理的直接指导理论。中国传统文化中包含着丰富的治国理政思想,是现阶段政府治理的重要思想依据。西方治理理论是对西方民主理论的扬弃,是政府治理的重要理论借鉴。政府治理理论主要关注两对问题:第一对是政府治理体系和政府治理能力,第二对是政府治理评估和政府治理现代化。其中,第一对是第二对的基础和前提,第二对是促进第一对更加完善更加有效的手段和目标。政府治理的实质是行政权主导下的多元治理,追求政府在治理格局中的权威性、主导性、代表性、正当性和有效性。政府治理现代化是政府不断提高科学行政、民主行政和依法行政水平,并实现其制度化、规范化和程序化的进程。政府治理能力现代化既是国家治理现代化进程对政府职能转变和能力提升的内在要求,也是政府作为行政主导性治理主体,在与社会、市场互动过程中的理念、角色、行为等的重构过程。根据中国特色社会主义“五位一体”总布局和国家治理现代化对各级政府的新要求,结合政府层级和职能,县级政府治理能力现代化的结构要素包括经济、政治、文化、社会和生态治理能力现代化五个方面。每方面能力不仅是县级政府整体治理能力不同侧面的表现,而且各有其内在要素。尽管这些方面或要素就县级政府整体治理能力而言不能等量齐观,但它们既是县级政府履行单一制国家内作为“准基层”政府职能的法理需要,也是对县域社会现代性诉求的回应。根据政府治理能力结构要素,结合西部地区县域实际,面向社会主义现代化目标,构建县级政府治理能力现代化评估体系时,要考虑其客观性、可操作性、有效性。据此评估指标体系(5个一级指标,21个二级指标),本文对H县和周边邻县(区)(合称“一区七县”)政府治理能力进行横向测评,对H县政府治理能力进行纵向研究(2000-2015),对公众满意度进行深入调查,力争全方位、深层次地认知H县政府治理能力现状。当然,测评H县政府治理能力仅仅是一个准备性工作。准确的归因是解决问题的前提和关键。历史是过往的现实,现实有历史的因子。因此,结合H县历史,考察县制沿革、机构变迁、人员流动,有助于把握县治的历史规律,对现阶段机构改革、职能转变、能力重构有一定的参考价值。结合纵向测评、横向测评、满意度测评,可以发现H县政府治理能力存在的差距和不足。综合西部地缘、县域经济、郡县制、“市管县”、社会机制、行政文化、精英及民众等因素,可以深入挖掘H县政府治理能力不足的成因。推进H县政府治理现代化,既要遵循国家治理现代化的顶层设计,又要结合西部大开发战略、“一带一路”战略等针对西部地区的政策框架;既要顺应“放、管、服”改革大势,又要综合考虑县情。因此,面向宏观,要把塑造服务型、法治型、信息化政府作为提升政府治理能力的基本努力方向。面向微观,建议以H县教育精神重塑行政文化;围绕解决缺水和贫困两大基本问题,提升政府服务水平和社会治理能力;通过做强“金色教育、绿色农业、红色旅游”三个县域品牌,提升政府经济治理能力和文化治理能力;通过深化行政体制改革、加强基层自治、护持政府信用,提升政府政治治理能力;通过切实做好退耕还林、改善县域生态环境,提高政府生态治理能力。

龚丹[7](2016)在《就地城镇化中的乡镇政府能力研究 ——以湖北W乡为例》文中进行了进一步梳理随着当前新型城镇化的思路转变为大中小城市与小城镇协调发展,引导农民就近就地城镇化,中西部地区成为当前重点发展区域。乡镇政府作为基层一级政府,承担着城镇化的责任主体角色。但在实践中,面对上级政府提出的产业发展和空间发展的职能要求,乡镇政府并没有能力去完全履行职能,使得当前新型城镇化在农村地区的推进面临巨大挑战,直接导致了现今我国广大民族地区的发展困境。本文以政府能力分析框架为理论基础,认为乡镇政府实际具备的能力与履行就地城镇化的职能要求需具备的能力不匹配导致了其无法完全履行职能的困境。并以湖北省恩施地区下属W乡为研究案例,分别从乡镇政府就地城镇化政策推行困难和政府内部运行困难两个方面对目前该乡政府在就地城镇化推进过程中的困境进行描述。然后,对造成乡镇政府的资源获取、资源配置和资源整合能力弱化的原因进行了分析,认为上级政府的两套政策体系、权责不对等的背景分别限制了乡镇政府对产业和对财政的获取能力;财政依赖造成的产业单一、行政机构人事改革造成的“缺员”、预算批复不及时导致的项目低效等限制了其资源配置能力;政策目标违背客体意愿、居民缺乏现代性意识、民间资本不足等限制了其资源整合能力。最后,针对以上的问题对如何提升乡镇政府这三方面的能力提出了有效的对策建议。

一合,薛景辰[8](2013)在《红脸——国家审计在行动》文中研究说明审计长说,审计是免疫系统。百姓说,他们是国财的守护神。像关公一样,威风凛凛,把守财门。红脸,赤胆,忠心。——题记序章当郭明勤走进省长办公室的时候,突然有了一种冲动,一种"分享"的冲动。对,是分享,不是来汇报,也不是来呼吁,是来分享和交流。分享什么呢?那时,他刚上任三个月,还没有后来的那些政绩,也没有后来的那些甘苦和震撼,更没有那些希望和失望。那时,除了在机关院子里走来走

周省时[9](2013)在《基于平衡计分卡的中国县级政府绩效管理体系研究》文中指出当前,我国政府绩效管理和领导干部考核存在着缺少战略指导、缺少有效工具、缺乏有机联系等问题,直接导致战略与行动不统一、行动方案无法落地、政府绩效和领导干部考核关系割裂等问题。本文以科学发展观思想为理论指导框架,以平衡计分卡为实践工具,在对平衡计分卡进行“中国化”改造的基础上,构建了我国县级政府战略性绩效管理体系及县级领导干部统筹优化发展考核体系,并进行了实证研究。具体研究内容如下1.开展平衡计分卡在中国政府绩效管理的适用性研究。在对国内外公共部门绩效管理和平衡计分卡研究与应用现状分析的基础上,对公共部门、新公共管理、战略性绩效管理、科学发展观等相关理论和思想进行详细论述,理清了它们之间的关系。2.论证平衡计分卡与科学发展观、服务型政府战略辩证关系。平衡计分卡所体现的长远性、战略性、统筹性管理思想与科学发展观思想“异曲同工”,平衡计分卡的运用有助于服务型政府公平与效率、发展与稳定、公共权力和管理责任、经济增长与环境保护等之间的平衡。平3.构建基于平衡计分卡的县级政府战略性绩效管理体系并进行实证研究。在中国县级政府绩效管理现状分析基础上,对县级政府绩效管理体系的原则、框架、模型进行深入研究,建立了符合科学发展观和服务型政府战略的、基于平衡计分卡的县级政府战略性绩效管理体系,并通过海林市实证研究,进一步验证平衡计分卡在中国县级政府应用的适用性,为中国地方政府有效实施平衡计分卡战略性绩效考评开创了先河。4.构建基于平衡计分卡的领导干部统筹优化发展考核体系。论证领导干部考核与政府组织绩效之间、平衡计分卡四维度与领导干部德能勤绩廉指标之间、冰山素质模型与平衡计分卡之间的有机联系,并在海林市“三百分”领导干部考评体系的基础上,建立了符合科学发展观的领导干部统筹优化发展考核模型和体系,该体系有效地实现了与我国传统德能勤绩廉考核体系的对接,是平衡计分卡在领导干部考核领域应用并进行“中国化”改造的有益探索和改进。县级政府是中国行政管理架构的基本单位,起着承上启下的作用,改革的任务最为繁重,问题也最为突出。县级政府的问题就是中国地方政府最基本的问题,解决了县级政府绩效管理和领导干部考核的问题,就为地方政府提高绩效管理水平、为领导干部确定正确的执政价值导向奠定了基础。通过本文研究,有力证明了平衡计分卡是落实科学发展观的有效的战略性管理工具,论证了县级政府绩效管理体系与领导干部考核体系之间的内在必然联系,为我国县级政府绩效管理及领导干部考核提供了有益探索。

朱庆跃[10](2012)在《中国共产党反腐败政治体系构建的历史实践研究 ——基于政治生态环境变迁的分析》文中进行了进一步梳理运用政治生态学研究中国共产党反腐败实践的演进源由、经验教训、内在规律,这既在理论上有助于拓宽有关中国共产党反腐败历史实践研究的深广度;同时也有利于推动现实反腐败斗争的深入开展。《中国共产党反腐败政治体系构建的历史实践研究--基于政治生态环境变迁的分析》这篇论文,就是试图在坚持马克思主义指导的前提下,着重以政治生态学研究法为主,融合系统方法、结构功能方法、历史方法和比较方法等,力求从生命系统工程建设(即中国共产党的反腐败政治体系构建)与环境系统(其分为外环境系统和内环境系统两种,前者为引发和促使中国共产党反腐败政治体系构建变迁的外部经济、政治、文化、社会条件,后者为党的权力运行的政治体系内各子系统,如政党文化、政治社会化、政治制度、政治关系和政治行为等方面之间协调运行的核心环境)变迁之间相互联系、相互作用的关系,来探寻如何实现与保持两者之间动态平衡的生态化发展(即揭示有效有序的反腐败政治体系构建的内在规律)。根据党的权力运行所处政治生态环境在具体化变迁中呈现出的特征,本论文将中国共产党成立以来90多年的历史分为革命、建设和改革新时期三个长时间段。相应地,论文在布局上主要分为上(革命时期,有4章)、中(建设时期,有3章)和下(改革新时期,有3章)三篇,共10章内容和一个结束语。上篇:主要具体考察在革命时期的不同阶段针对内外生态环境的变迁,尤其是变迁中所滋生的劣变生态因子对权力异化如腐败现象和行为的诱发,党如何从政党文化、政治社会化、政治制度、政治关系、政治行为等方面以构建动态平衡的反腐败政治体系的历史实践。特别是由革命时期反腐败政治体系所经历的从1921-1927年构建的开启、1927-1937年初步探索、1937-1945年的成熟以及1945-1949年的继续完善化这一构建的历程,概观出革命时期反腐败政治体系构建所呈现的特征并给予原因阐释。具体来说,这种政治体系构建体现出了一种“正向性”发展轨迹:在政党文化方面经历了从理想化趋向现实化、价值理性到价值理性与工具理性相统一的转化;政治社会化方面经历了从轻视到重视、行为规范到人格塑造的转化;政治制度方面经历了遵循到创新、分散到系统的转化;政治关系方面经历了从服从到指导、混杂到分工的转化;政治行为方面经历了从自在到自为、支持到规导的转化。而对构建提供指导的理论武器的中国化发展、对外部生态环境基本特征的科学化分析、对党的权力异化主要发生源的正确性判断以及对政治体系构建中几对关系的辩证性处理等多种积极因素共同作用,是革命时期党的反腐败政治体系呈现这种“正向性”发展轨迹特征的原因所在。第一章重点考察1921-1927年党的成立和创建期,党如何开启了反腐败政治体系的构建,以预防和遏制半殖民地半封建社会这一外部生态环境系统中劣变生态因子侵袭所诱发的种种腐败现象和行为这一历史实践。此章分为两节:第一节具体剖析了半殖民地半封建社会这一外部生态环境系统中影响党的权力运行的诸多生态因子特别是劣变生态因子。第二节阐述了党围绕生态环境中劣变生态因子的侵袭而在政党文化、政治社会化、政治制度、政治关系、政治行为等方面开启反腐败政治体系构建的历史实践,并给予客观的历史评价。第二章重点考察1927-1937年土地革命时期,党如何实现反腐败政治体系的初步化发展,以预防和遏制新旧转变中的根据地和苏维埃区域这一密切层外部生态环境、党的权力运行内环境系统等方面所存在的劣变生态因子的侵袭这一历史实践。此章分为两节:第一节具体剖析了内外生态环境中对党的权力有效有序运行构成影响的诸多生态因子,特别是一些劣变生态因子。其中密切层外部生态环境主要以根据地和苏维埃区域处于新旧转变为分析立足点;而内环境系统以党内“左”、右倾错误思想及其错误化实践为分析对象。第二节阐述了党围绕具体化内外生态环境变迁所呈现的特征特别是其中劣变生态因子的侵袭,在政党文化、政治社会化、政治制度、政治关系、政治行为等方面实现反腐败政治体系构建初步化发展的历史实践,并给予了客观的历史评价。第三章重点考察1937-1945年抗日战争时期,党如何实现反腐败政治体系的成熟化发展,以预防和遏制抗日根据地这一密切层外部生态环境、党的权力运行内环境系统等方面所存在的劣变生态因子的侵袭这一历史实践。此章分为两节:第一节具体剖析了内外生态环境中对党的权力有效有序运行构成影响的诸多生态因子特别是一些劣变生态因子。其中密切层外部生态环境主要以根据地处于新旧社会特点并存这一情状为分析的立足点;而内环境系统主要分析党的权力在适应因党的合法性被承认和民族战争所赋予的特殊性任务过程中所产生的诸多“杂质”。第二节阐述了党围绕具体化内外生态环境变迁所呈现的特征特别是其中劣变生态因子的侵袭,在政党文化、政治社会化、政治制度、政治关系、政治行为等方面实现反腐败政治体系成熟调构的历史实践,并给予相应的历史评价。第四章重点考察1945-1949年解放战争时期,党如何实现反腐败政治体系的继续化发展,以预防和遏制解放区这一密切层外部生态环境、党的权力运行内环境系统等方面所存在的劣变生态因子侵袭这一历史实践。此章分为两节:第一节具体剖析了内外生态环境中对党的权力有效有序运行构成影响的诸多生态因子特别是一些劣变生态因子。其中密切层外部生态环境主要以解放区处于新旧社会急促替换这一情状为分析的立足点;而内环境系统主要分析党的权力在适应党的地位、任务转变过程中所出现的诸多弊端。第二节阐述了党围绕具体化内外生态环境变迁所呈现的特征特别是其中劣变生态因子的侵袭,在政党文化、政治社会化、政治制度、政治关系、政治行为等方面实现反腐败政治体系继续调构的历史实践,并给予客观的历史评价。小结:重点从纵向方面就政党文化、政治社会化、政治制度、政治关系、政治行为等几个具体层级,在28年革命时期党的反腐败政治体系构建历史实践中的演变逻辑轨迹及其总体原因进行了阐述,以此说明革命时期党的反腐败政治体系的构建体现出一种“正向性”发展的轨迹特征。中篇:主要具体考察在建设时期的不同阶段针对内外生态环境的变迁,尤其是变迁中所滋生的劣变生态因子对权力异化如腐败现象和行为的诱发,党如何从政党文化、政治社会化、政治制度、政治关系、政治行为等方面以构建动态平衡的反腐败政治体系的历史实践。特别是由建设时期反腐败政治体系所经历的从1949-1956年为初步构建、1956-1966年为曲折化以及到1966-1978年处于失误化这一构建的历程,概观出建设时期反腐败政治体系构建所呈现的特征并给予原因阐释。具体来说,这种政治体系构建体现出了一种“逆态化”发展轨迹:在政党文化方面经历了从革命精神内核到革命行为理念的转化;政治社会化方面经历了从共产党员政治人格的塑造到领袖人格的盲崇的转化;政治制度方面经历了从良性构建到总体缺失的转化;政治关系方面经历了从政党主导到政党主宰的转化;政治行为方面经历了从有序到无序的转化。而对构建提供指导的理论武器的教条化理解、对外部生态环境基本特征的错误化定性、对党的权力异化主要发生源的失误判断以及对革命时期反腐败政治体系一些成功经验的绝对化运用等多种消极性因素共同作用,是建设时期党的反腐败政治体系呈现这种“逆态化”发展轨迹特征的原因所在。第五章重点考察1949-1956社会主义全面建设时期的准备阶段,党如何实现反腐败政治体系在全面执政条件下的初步构建,以预防和遏制社会主义建设准备期下这一密切层外部生态环境、党的权力运行内环境系统等方面所存在的劣变生态因子的侵袭这一历史实践。此章分为两节:第一节具体剖析了内外生态环境中对党的权力有效有序运行构成影响的诸多生态因子特别是一些劣变生态因子。其中密切层外部生态环境主要分析变革中残存的半殖民地半封建社会旧因素、新民主主义社会中半旧因素对党的权力运行的消极性影响;而内环境系统主要阐述伴随党的地位、党建所处的环境和党面临的任务等方面全面转变时,党的权力运行系统在某些环节和领域的不能科学判断和正确操作所滋生的诸多劣变生态因子情状。第二节论述了党围绕具体化内外生态环境变迁所呈现的特征特别是其中劣变生态因子的侵袭,在政党文化、政治社会化、政治制度、政治关系、政治行为等方面实现全面执政条件下反腐败政治体系初步构建的历史实践,并给予了客观的历史评价。第六章重点考察1956-1966年社会主义建设的全面探索时期,党如何实现反腐败政治体系在全面执政条件下的继续式调构,以预防和遏制社会主义建设的全面探索期下这一密切层外部生态环境、党的权力运行内环境系统等方面所存在的劣变生态因子的侵袭这一历史实践。此章分为两节:第一节具体剖析了内外生态环境中对党的权力有效有序运行构成影响的诸多生态因子特别是一些劣变生态因子。其中密切层外部生态环境主要分析以1957年反右派扩大化为标志所逐渐形成的以“阶级斗争为纲”的政治路线而指引下的错误化趋向,如在宏观的社会变革实践中所产生的一些错误的理论观点、政策思想和实践经验,对党的权力运行的消极性影响;而内环境系统主要阐述“左”倾错误在党建中逐渐成为指导思想对党的权力运行所产生的直接或间接式的风险。第二节论述了党围绕具体内外生态环境变迁所呈现的特征特别是其中劣变生态因子的侵袭,在正确思想指导下就政党文化、政治社会化、政治制度、政治关系、政治行为等方面实现全面执政条件下反腐败政治体系调构的历史实践,并给予了客观的历史评价。之所以用“曲折化”来定义这一时期反腐败政治体系调构的特征,在于党的权力运行中本身还隐藏着一套在错误思想指导下所调构的反腐败政治体系,并与正确的进行不断交锋和冲突,乃至最终取代正确的反腐败政治体系。第七章重点考察1966-1978年十年“文革”时期和两年“徘徊”期,在支配全局或占主导性地位的“左”倾错误思想指导下,党的反腐败政治体系在政党文化、政治社会化、政治制度、政治关系、政治行为等方面的失误化调构,并从现实中所存在的诸多腐败现象和行为说明这套反腐败政治体系只是将腐败现象和行为压制到较低限度,体系本身的缺陷和弊端决定了它没有也不可能从根本上达到预防和遏制腐败的目的。另外,本章还对党内健康力量在正确思想指导下从党的权力运行的指导思想、党的权力人民性宗旨的发展性程度、党的权力运行的规范和党的权力运行的主体建设等方面,对失误化反腐败政治体系尝试性“纠错”状况进行了具体论述。小结:重点从纵向方面就政党文化、政治社会化、政治制度、政治关系、政治行为等几个具体层级,在1949-1978年建设时期党的反腐败政治体系构建的历史实践中各自演变逻辑轨迹及其总体原因进行了阐述,以此说明建设时期党的反腐败政治体系的构建体现出一种“逆态化”发展的轨迹特征。下篇:主要具体考察在改革新时期的不同阶段针对内外生态环境的变迁,尤其是变迁中所滋生的劣变生态因子对权力异化如腐败现象和行为的诱发,党如何从政党文化、政治社会化、政治制度、政治关系、政治行为等方面以构建动态平衡的反腐败政治体系的历史实践。特别是由改革新时期反腐败政治体系所经历的1978-1992年属于初步构建,1992-2002年属于继续调适性构建,而2002年以来新时期则属于深度化调构这一构建的历程,概观出改革新时期反腐败政治体系构建呈现的特征;同时就这三个具体阶段中腐败滋生状总体呈现出“两头低、中间高”的趋势以及腐败的遏制与反遏制还处于一种均势状态这一奇怪现象给予原因阐释。具体来说,这种政治体系构建体现出了一种“深度化”发展轨迹:在政党文化方面经历了从坚持指导思想的科学性到科学性与人本性的统一;政治社会化方面经历了从坚持廉政文化建设的工具性到合工具性与目标性的统一;政治制度方面经历了从坚持制度的保障功能到保障与预防功能的统一;政治关系方面经历了从坚持党的领导方式、执政方式的民主法治化到与民主法治化与科学化的统一;政治行为方面经历了从坚持惩处腐败到惩处和预防腐败的统一、群众参与反腐制度建设方面的渠道拓宽到渠道拓宽和权利保障的统一。但是由于生态环境变迁和政治体系本身存在着诸如变迁化的政治生态环境中诱发权力异化的劣变生态因子在种类和体制上的复杂性、调构的反腐败政治体系与政治生态环境变迁具有一定程度的不同步性等原因,而致使改革新时期党的反腐败政治体系呈现出“深度化”特征同时,还表现出与环境互动“非完全耦合性”的一面。第八章重点考察1978-1992年改革新局面的开创期,党如何初步构建新条件下的反腐败政治体系,以预防和遏制密切层外部生态环境、党的权力运行内环境系统等方面所存在的劣变生态因子的侵袭这一历史实践。此章分为两节:第一节具体剖析了内外生态环境中对党的权力有效有序运行构成影响的诸多生态因子特别是一些劣变生态因子。其中密切层外部生态环境中劣变生态因子主要表现为新旧体制在初步转化中因不完善化新体制和残存旧体制所诱发的劣变生态因子;而内环境系统劣变生态因子主要体现为“文化大革命”运动中所形成的“病变化”党的权力运行体系“遗毒”、复归的传统的党的权力运行体系本身所具有的弊端以及复归的党的权力运行体系在与生态生态环境调适中所形成的不成熟、不完善的部分和环节等。第二节论述了党围绕具体化内外生态环境变迁所呈现的特征特别是其中劣变生态因子的侵袭,在正确思想指导下就政党文化、政治社会化、政治制度、政治关系、政治行为等方面初步构建改革新时期反腐败政治体系的历史实践状况,并进行了客观的历史评价。第九章重点考察1992-2002年社会主义市场经济新体制全面确立期,党如何继续调构新条件下的反腐败政治体系,以预防和遏制密切层外部生态环境、党的权力运行内环境系统等方面所存在的劣变生态因子的侵袭这一历史实践。此章分为两节:第一节具体剖析了内外生态环境中对党的权力有效有序运行构成影响的诸多生态因子特别是一些劣变生态因子。其中密切层外部生态环境主要以不成熟、不完善化的新体制所带来的大量劣变生态因子为重点考察对象;而内环境系统方面主要揭示党的权力运行体系在不同步地适应变迁化新生态环境中所滋生的新劣变生态因子。第二节论述了党围绕具体内外生态环境变迁所呈现的特征特别是其中劣变生态因子的侵袭,在正确思想指导下就政党文化、政治社会化、政治制度、政治关系、政治行为等方面继续调构改革新时期反腐败政治体系的历史实践状况,并进行了客观的历史评价。第十章重点考察2002年以来社会主义市场经济新体制巩固完善期,党如何深度化调构新条件下反腐败政治体系,以预防和遏制密切层外部生态环境、党的权力运行内环境系统等方面所存在的劣变生态因子侵袭这一历史实践。此章分为两节:第一节具体剖析了内外生态环境中对党的权力有效有序运行构成影响的诸多生态因子特别是一些劣变生态因子。其中密切层外部生态环境主要呈现出新体制因素已处于“大立化”状态却尚未达到“大固化”和“至善至美”的境地,旧体制因素总体上虽处于退出状态但一些环节和部分依然存在着残余因素的状况;而内环境系统着力揭示不成熟、不完善的新体制因素以及旧体制的残余因素对党的权力运行异化的诱发情境。第二节论述了党围绕具体化内外生态环境变迁所呈现的特征特别是其中劣变生态因子的侵袭,在正确思想指导下就政党文化、政治社会化、政治制度、政治关系、政治行为等方面深度化调构改革新时期反腐败政治体系的历史实践,并给予了客观的评价。小结:重点从纵向方面就政党文化、政治社会化、政治制度、政治关系、政治行为等几个具体层级,在1978年以来改革新时期党的反腐败政治体系构建的历史实践中各自演变逻辑轨迹及其总体原因进行了阐述,以此说明建设时期党的反腐败政治体系的构建体现出一种与环境互动的非完全耦合性的“深度化”发展轨迹特征。结束语:通过上述的上、中和下三篇90多年来党基于政治生态环境的变迁而构建的反腐败政治体系历史实践的考察,重点从政治体系构建与政治生态环境的变迁之间,以及政治体系构建的本身等方面抽象或概括出来一些具有共性或者称之为“规律”的东西,以为正确认识党的反腐败政治体系构建的历史,乃至更加科学地指导现实实践中的反腐败,提供一些现实指导意义和借鉴价值。这些“规律”集中表现为富于变化的政治生态环境决定了反腐败政治体系的构建不是一劳永逸的、反腐败政治体系调构正确与否关键取决于对特定时期政治生态环境内容的科学判断、后一个阶段的政治体系构建是对前一个阶段相关内容的积极性“扬弃”以及每一个阶段反腐败政治体系调构的本身也是个处理诸多辩证关系的逐渐深入化过程。

二、县级财政要把好“五关”(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、县级财政要把好“五关”(论文提纲范文)

(1)高标准农田建设的“遂宁模式”(论文提纲范文)

一、科学制定“一规”,让高标准农田建设蓝图“立”起来
二、创新建立“两库”,让高标准农田建设支撑“强”起来
    (一)在全省率先建立“高标准农田专家库”。
    (二)建立高质量的“项目储备库”。
三、全面落实“三统筹”,让高标准农田建设机制“活”起来
    (一)统筹建设现代农业园区。
    (二)统筹深化农业农村改革。
    (三)统筹建设美丽宜居乡村。
四、坚定实施“四同步”,让高标准农田建设成效“实”起来
    (一)注重水田与旱地同步规划。
    (二)注重项目落地与产业发展同步启动。
    (三)注重土地流转与业主引进同步落实。
    (四)注重村庄整治与农田建设同步推进。
五、切实把好“五关”,让高标准农田建设全程“严”起来
    (一)严把项目建设落地选址关。
    (二)严把实施方案规划编制质量关。
    (三)严把项目招投标廉洁关。
    (四)严把项目工程质量安全关。
    (五)严把项目上图入库、绩效评价审验关。

(2)近三十年西汉简牍与政区地理研究综理(论文提纲范文)

摘要
Abstract
凡例
绪论
    一、研究西汉政区地理的新材料——西汉简牍
    二、二十世纪以来西汉简牍的出土及着录概况
    三、西汉简牍地名资料所反映的年代
    四、西汉简牍与政区地理研究概况
    五、本论文的写作缘由和意义
第一章 西汉简牍与汉郡研究
    (一)简牍所见汉郡的分布及辖域范围
    (二)简牍所见汉郡的辖域变迁
    (三)简牍所见汉郡的置废时间
第二章 西汉简牍与汉县、邑、道研究
    一、西汉简牍与汉县研究
        (一)简牍所见汉县的地名地望
        (二)简牍所见汉县的来源及变迁
    二、西汉简牍与汉邑研究
    三、西汉简牍与汉道研究
第三章 西汉简牍与王国、侯国的研究
    一、西汉简牍与王国研究
    二、西汉简牍与侯国研究
        (一)简牍所见侯国的地名地望
        (二)简牍所见侯国别邑
第四章 利用西汉简牍研究政区地理应注意的问题
    一、注意简牍识字的准确性
    二、注意简牍所载地名排列的规律性
    三、注意地名的“同名异地”与“同地异名”现象
        (一)“同名异地”现象
        (二)“同地异名”现象
结语
引用书目简称表
附录:西北汉简所见郡国县邑乡里表
参考文献
致谢

(3)基层干部人事制度的历史演进与改革探论(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
绪论
    第一节 选题缘由及研究价值
        一、选题缘由
        二、研究价值
    第二节 国内外相关研究述评
        一、国内相关研究述评
        二、国外相关研究述评
    第三节 论文框架、研究方法和问题与不足
        一、论文框架
        二、研究方法
        三、所遇问题
        四、不足之处
第一章 核心概念和理论框架
    第一节 相关概念界定
        一、干部
        二、基层干部
        三、干部人事制度
    第二节 理论依据及主体框架
        一、宏观层面:马克思主义干部学说
        二、微观和中观层面:制度变迁理论
        三、搭建理论依据与主体架构的桥梁
第二章 政治现代化、基层治理与干部行为模式
    第一节 现代化进程下的基层治理结构
        一、基层权威结构的历时嬗变
        二、基层社会规则及其运行逻辑
        三、基层政权结构与治理形态
    第二节 基层干部的行为动机及其模式
        一、关于人性的三种理论假设
        二、“情境理性”:基层干部的人性假设
    第三节 压力型体制与干部行为逻辑
        一、数量化的任务分解机制
        二、指标化的责任考评体制
第三章 基层干部人事制度改革的历史进程
    第一节 传统吏治思想及其扬弃
        一、尊重人才,选贤任能
        二、德才兼备,以德为先
        三、注重基层,历练培养
        四、加强考核,严格监管
        五、廉洁奉公,节操自爱
    第二节 制度建设的探索历程
        一、初创阶段:解放思想,破旧立新
        二、探索阶段:打牢基础,破冰前行
        三、改革阶段:积极探索,深化前行
        四、“新时代”:建章立制,全面发展
    第三节 基本经验及其启示
        一、坚持党管干部原则
        二、秉持“任人唯贤”的干部路线
        三、强化理论武装和基层历练
        四、全面从严治党从严治吏
第四章 基层干部人事制度改革的现实困境
    第一节 正式制度下政策体系供给不足
        一、制度缺位有待完善
        二、制度衔接有待加强
        三、制度理念有待提升
    第二节 社会“情境”下非正式制度约束失衡
        一、传统文化下的“官本位”倾向
        二、“熟人社会”下的说情打招呼
        三、思想观念局限下的“为官不为”
        四、政绩观错位下的形式主义作祟
    第三节 制度执行不力与实施机制不畅
        一、选拔任用精准度不高
        二、教育培养针对性不足
        三、管理监督系统性不够
        四、激励约束实效性不强
    第四节 制度改革存在路径依赖
        一、观念障碍:非制度化因素的消极影响
        二、体制障碍:传统体制惯性导致改革“迟滞”
        三、组织行为障碍:党委及组织部门错位缺位
        四、机制障碍:缺乏吐故纳新的保障机制
第五章 基层干部人事制度改革的路径探索
    第一节 总体设想:“科学合理、简便易行、有效管用”
        一、涵盖选育管用四个方面
        二、“科学合理、简便易行、有效管用”是关键
        三、实现科学化、民主化、制度化是目标任务
    第二节 选拔任用:提高精准度
        一、考实政治素质,注重群众公论
        二、完善考核评价,加强实绩考量
        三、开展谈心谈话,强化分析研判
        四、细化完善机制,健全过程保障
    第三节 教育培养:提升能力素质
        一、分层分类分级推进培训
        二、完善学习培养系统方案
        三、强化基层一线实践历练
    第四节 管理监督:严格执纪监督
        一、严格遵守监管原则
        二、细化层级管理规定
        三、实施立体监管制度
        四、完善宽严相济体系
        五、正确处理各项关系
    第五节 激励约束:促进担当作为
        一、健全考核激励制度
        二、推进职务职级并行
        三、完善身心关爱机制
结语:通往现代干部人事管理之路
    第一节 结论
    第二节 展望
参考文献
后记
在学期间学术成果情况

(4)党外公职人员监督研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
绪论
    一、研究背景
    二、选题意义
        (一)实践意义
        (二)理论意义
    三、研究综述
        (一)国内学界研究状况
        (二)国外研究状况
        (三)对决策层关于统一战线相关文献的解读
    四、研究方法
        (一)文献研究法
        (二)实证研究法
        (三)比较研究法
    五、内容与框架
    六、创新与不足
        (一)本文创新之处
        (二)研究难点与不足之处
第一章 党外公职人员监督的若干基本问题
    第一节 党外公职人员的概念与构成
        一、党外公职人员的概念阐释
        (一)“公职人员”的概念
        (二)“党外”的概念
        二、党外公职人员来源与构成
        (一)我国政治体制中“党外公职人员”的来源
        (二)党外公职人员的分类构成
    第二节 党外公职人员的培养选拔、任用与管理
        一、党外公职人员培养选拔政策
        二、党外公职人员任用政策的历史沿革
        (一)建国初期的任用政策
        (二)改革开放后的任用政策
        (三)进入21世纪后的任用政策
        (四)新时代选拔任用的政策
        三、中国共产党对党外公职人员的管理
        (一)对党外公职人员政治引导
        (二)优化党外干部管理结构。
        (三)选好配强民主党派领导班子
        (四)选好选准主委。
        四、党外公职人员从政优势
        (一)政治优势
        (二)智力资源优势
        (三)利益表达优势
        (四)社会活动优势
        五、党外公职人员不同时期在体制内的作用
        (一)建国初期
        (二)改革开放初期
        (三)新时期
        六、党外公职人员使用现状
        (一)中央越来越重视,阵营越来越壮大
        (二)实职正职比例增大,切实保障有职有权
        七、制约党外公职人员培养使用的因素
    第三节 党外公职人员监督的内容
        一、中国共产党对党外公职人员的监督
        二、社会公众与媒体对党外公职人员的监督
        三、民主党派对担任公职的党内成员内部监督
        四、各级监察委员会对党外公职人员的监督
    第四节 民主党派党内监督概述与成效分析
        一、内部监督内容
        二、内部监督实践
        三、内部监督成效
        四、在内部监督中对腐败问题的处置
        五、内部监督存在的问题
    第五节 党外公职人员监督的制度基础和法理依据
        一、制度基础
        (一)人民代表大会政体制度
        (二)中国共产党领导的多党合作和政治协商政党制度
        二、法理依据
        (一)根本法依据
        (二)专门法依据
        (三)行业法依据
        (四)有关法规依据
    第六节 党外公职人员监督的重要意义
        一、党外公职人员监督是中国特色政党制度的必然要求
        二、党外公职人员监督是我国民主监督的重要补充
        三、党外公职人员监督是统一战线工作的基本要求
        四、党外公职人员监督是中国共产党重要的执政要求
        五、党外公职人员监督是国家监察法的内在要求
第二章 党外公职人员监督的历史演变与主要问题
    第一节 党外公职人员监督的历史演变
        一、民主革命时期,监督雏形显现
        二、建国初期,监督方针确立
        三、整风反右时期,监督出现挫折
        四、“文革”时期,监督遭受破坏
        五、改革开放时期,监督恢复完善
        六、“十八大”后,监督成熟定型
    第二节 党外公职人员监督的历史成效
        一、思想认识不断深化
        二、监督机制逐步完善
        三、监督效果初步显现
    第三节 党外公职人员监督存在的问题与难点
        一、党外公职人员监督的主要问题
        (一)监督意识不够清晰,监督观念亟待提高
        (二)监督机制存在缺陷,监督体系亟待完善
        二、党外公职人员的特殊性给监督带来的难点
        (一)党外公职人员界别分布具有特殊性
        (二)党外公职人员管理体制具有特殊性
        (三)党外公职人员任职情况具有特殊性
        (四)党外公职人员廉政意识具有特殊性
        (五)党外公职人员政治倾向具有特殊性
        (六)政治参与呈现多元化、差异性
        三、特殊领域党外公职人员监督难点
        (一)宗教界
        (二)工商联
        (三)村委会
第三章 党外公职人员腐败现状分析
    第一节 党外公职人员腐败案例与特点分析
        一、不同层级党外公职人员腐败案例
        二、党外公职人员与党内公职人员腐败特点的异同分析
        (一)党外公职人员与党内公职人员腐败的共同点
        (二)党外公职人员与党内公职人员腐败的不同点
    第二节 党外公职人员与党内公职人员腐败成因的异同分析
        一、党外公职人员与党内公职人员腐败成因共同点
        (一)个人私欲恶性膨胀
        (二)公共权力发生异化
        二、党外公职人员与党内公职人员腐败成因的不同点
        (一)内外监督不力
        (二)外部环境影响
第四章 国家监察体制改革对党外公职人员监督的意义与成效
    第一节 设立国家监察委员会的意义
        一、设立国家监察委员会对反腐败斗争的现实意义
        (一)为反腐彻底性提供了有力的体制机制保证
        (二)为反腐高效性提供了有力的制度机制保证
        (三)为反腐持续性提供了有力的法理机制保证
        二、设立国家监察委员会对于党外公职人员监督的特殊意义
        (一)强化了党对党外公职人员监督监察的领导
        (二)实现了对党外公职人员监督监察的全面覆盖
        (三)法定了对党外公职人员监督监察的权力来源
        (四)创新了对党外公职人员监督监察的方法路径
        三、国家监察委员会尚需进一步强化和细化对党外公职人员监督
        (一)提升政治站位,以大作为彰显监督的权威性
        (二)遵循五条原则,以科学性增强监督的实效性
    第二节 监察法对党外公职人员腐败预防和惩治的效用
        一、监察法对全面深入开展反腐败的积极意义
        (一)保证了监察机关的独立性
        (二)实现了监察范围的全覆盖
        (三)界定了监察职能和监察权限
        (四)创新了以“留置”措施取代“两规”、“两指”措施
        (五)强化了对监察机关和监察人员的监督
        二、监察法对于预防和惩治党外公职人员腐败的特殊作用
        (一)统领推进作用
        (二)警示威慑作用
        (三)法治保障作用
        三、监察法尚需进一步细化对党外公职人员腐败预防与惩处的操作性
第五章 加强对党外公职人员监督的对策性思考
    第一节 对党外公职人员监督的基本原则
        一、坚持共产党的领导
        二、坚持问题导向
        三、坚持立体监督
        四、坚持务实管用
        五、坚持理论创新
        六、坚持用权公开
    第二节 对党外公职人员监督的主要路径
        一、加强民主党派队伍建设
        二、加强廉政宣传教育
        三、加强制度机制建设
        四、加强日常监督管理
        五、加强党派本体内部监督
        六、加强反腐统筹协调
        七、加强社会舆论制约
    第三节 对党外公职人员监督的工作机制
        一、领导干部述职述廉机制
        二、专项巡察监督机制
        三、谈心谈话机制
        四、失察责任追究机制
        五、廉政诫勉机制
        六、重要情况报告与通报机制
        七、法治制约权力机制
        八、自律约束权力机制
    第四节 对特殊群体党外公职人员监督的对策建议
        一、对村委会党外公职人员监督的对策建议
        (一)加大学习宣传监察法力度,形成“不敢腐”的强大法律震慑
        (二)建立健全监督机制,关紧“不能腐”的权力制约制度笼子
        (三)注重思想政治建设,营造“不想腐”的廉政勤政氛围
        二、对宗教界公职人员监督的对策建议
        (一)依法进行政治监督,精准贯彻宗教工作的基本方针和基本原则
        (二)依法进行财务监督,对宗教界财务实行规范化管理
        (三)依法进行组织监督,确保各宗教团体的领导权牢牢掌握在高素质宗教界代表人士手中
        (四)依法进行思想监督,增进宗教界对社会主义核心价值观的认同感
        三、对工商联党外公职人员监督的对策建议
        (一)加强私企腐败监督,填补党和国家反腐综治体系空白点
        (二)精准做好考察评价,把好非公经济代表人士政治安排入口关节点
        (三)构建新型政商关系,聚焦严控政商交往活动廉政风险点
结论
参考文献
附录一 正文数据表格
附录二 关于对党外公职人员监督情况的访谈提纲
附录三 关于对民主党派内部监督专题调研提纲
附录四 中国农工民主党党内监督条例(试行)
后记

(5)养老保险基金审计研究 ——以A省为例(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
    1.3 研究内容与研究方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
    1.4 创新点与研究不足
        1.4.1 创新点
        1.4.2 研究不足
2 文献综述
    2.1 养老保险基金审计目标研究
    2.2 养老保险基金审计内容与重点研究
    2.3 养老保险基金审计取证方法研究
    2.4 养老保险基金审计报告与公告研究
    2.5 文献评述
3 理论基础
    3.1 委托代理理论
    3.2 控制论
    3.3 审计质量管理理论
4 2010 年以来养老保险基金审计概况
    4.1 审计署养老保险基金审计工作概况
        4.1.1 项目开展紧跟养老保险改革变化
        4.1.2 审计目标及时关注到国家政策及改革试点新情况
        4.1.3 审计内容涵盖基金、政策和制度多方面
        4.1.4 审计工作组织安排集中统一、保证质效
        4.1.5 审计公告内容从揭露基金管理使用违规问题,到揭示风险、披露政策执行情况
    4.2 地方审计机关养老保险基金审计工作概况
        4.2.1 按照审计署统一部署开展审计工作
        4.2.2 采用独立型或混合型的方式开展审计工作
        4.2.3 从违纪违规、制度执行和资金与业务管理等方面揭示了问题
    4.3 养老保险基金审计取得的成效
        4.3.1 查处了基金管理运营违法违规问题
        4.3.2 促进了养老保险制度体系的健全
        4.3.3 主动满足了党和国家保障改善民生的需要
    4.4 养老保险基金审计存在的问题
        4.4.1 审计客体和内容点多面广导致审计难度较大
        4.4.2 审计人力资源的现实状况使审计工作难以深入
        4.4.3 地方审计机关数据分析难度较高影响了审计效率
5 A省养老保险基金审计案例分析
    5.1 项目概述
    5.2 审计准备阶段
        5.2.1 成立A省养老保险基金审计组
        5.2.2 开展养老保险审前学习培训活动
        5.2.3 调查A省养老保险基本情况
        5.2.4 编制A省养老保险基金审计实施方案
    5.3 审计实施阶段
        5.3.1 结合深入调查情况,明确审计总体思路和重点事项
        5.3.2 利用数据分析技术对审计内容进行全覆盖分析
        5.3.3 获取充分适当的审计证据
        5.3.4 加强审计过程质量控制管理
    5.4 审计报告阶段
        5.4.1 依据重要性原则分析提炼问题
        5.4.2 撰写审计报告,提出审计建议
    5.5 A省养老保险基金审计的成功经验
        5.5.1 充分整合利用了审计组人力资源
        5.5.2 运用数据分析,精准高效实现内容全覆盖
        5.5.3 与多部门协同联动,增强了审计力量
        5.5.4 审计调查取证途径多样,提升证据的充分适当性
        5.5.5 审计过程中立足全局,深入分析问题原因
    5.6 A省养老保险基金审计尚存的不足
        5.6.1 审前培训效果难以保证
        5.6.2 审计实施方案编制的充分性有待提升
        5.6.3 审计延伸取证效果不理想
        5.6.4 审计建议缺乏建设性作用,导致报告质量不高
6 养老保险基金审计的优化建议
    6.1 提升审前培训质量和效果
    6.2 统筹审计人力资源,科学编制审计方案
        6.2.1 充分统筹整合现有审计人力资源
        6.2.2 围绕基金安全性目标,科学编制实施方案
    6.3 强化数据分析技术的运用,提高养老保险基金审计质效
    6.4 重视审计调查工作,把握养老保险总体情况
    6.5 撰写高质量的养老保险基金审计报告
    6.6 发挥建设性作用,推动养老保险制度完善
7 总结与展望
参考文献
后记

(6)中国西部县级政府治理能力现代化研究 ——以H县为例(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
导论
    一、研究缘起
    二、文献综述
    三、研究对象和基本概念
    四、研究思路和研究方法
    五、论文结构和其他说明
第一章 政府治理能力现代化的理论基础和思想借鉴
    第一节 马克思主义的治国理政思想
        一、经典马克思主义的“国家-社会”观
        二、国家治理能力现代化理论
    第二节 中国传统文化中的治国理政思想
        一、儒家的治国理政思想
        二、墨家的治国理政思想
        三、法家的治国理政思想
        四、道家的治国理政思想
    第三节 西方治理理论
        一、西方治理理论的兴起
        二、西方治理理论的主要内容
        三、西方治理理论中的政府治理思想
第二章 政府治理能力现代化的基本理论
    第一节 治理理论
        一、治理的概念
        二、治理的特征
        三、治理现代化
    第二节 政府治理
        一、政府治理的概念
        二、政府治理的结构
        三、政府治理的模式
        四、政府治理现代化
    第三节 政府治理能力
        一、政府治理能力的概念
        二、政府治理能力的类型
        三、政府治理能力的评估
    第四节 政府治理能力现代化
        一、政府治理能力现代化的概念
        二、政府治理能力现代化的推进
第三章 县级政府治理能力现代化的结构及要素
    第一节 经济治理能力现代化
        一、经济治理
        二、政府的经济治理
        三、县级政府的经济治理能力
    第二节 政治治理能力现代化
        一、政治治理
        二、政府的政治治理
        三、县级政府的政治治理能力
    第三节 文化治理能力现代化
        一、文化治理
        二、政府的文化治理
        三、县级政府的文化治理能力
    第四节 社会治理能力现代化
        一、社会治理
        二、政府的社会治理
        三、县级政府的社会治理能力
    第五节 生态治理能力现代化
        一、生态治理
        二、政府的生态治理
        三、县级政府的生态治理能力
第四章 县级政府治理能力现代化评估体系与运用
    第一节 县级政府治理能力现代化评估体系
        一、设计依据
        二、本文指标体系
        三、标准及权重
    第二节 H县政府治理能力现代化程度测评
        一、横向测评
        二、纵向测评
        三、公众评价
第五章 H县政府治理史回顾及治理得失简评
    第一节 县制沿革
        一、隶属变化
        二、置县名称
    第二节 行政机构
        一、县级机构
        二、乡镇区划
    第三节 政府人员
        一、史上县官
        二、新近县长
        三、公务人员
    第四节 治理得失简评
        一、治理成就
        二、治理之失
第六章 H县政府治理能力的不足之处及成因
    第一节 H县政府治理能力存在的不足之处
        一、县域经济实力不强
        二、民主法治建设滞后
        三、文化治理层次不高
        四、社会保障能力受限
        五、生态治理起点较低
    第二节 H县政府治理能力不足的成因分析
        一、经济发展基础较差
        二、行政体制改革迟缓
        三、文化提升能力不足
        四、社会保障后续乏力
        五、不太关注生态治理
    第三节 影响县级政府治理能力现代化的因素
        一、西部地缘与县域经济
        二、郡县制与“市管县”体制
        三、社会机制与行政文化
        四、精英与民众
第七章 H县政府治理能力现代化的思路和建议
    第一节 H县政府治理能力现代化的思路
        一、面向宏观
        二、面向微观
    第二节 推进H县政府治理能力现代化的建议
        一、潜心发展县域经济
        二、深化行政体制改革
        三、提升文化治理层次
        四、巩固社会保障能力
        五、加强县域生态治理
讨论
    一、主要结论
    二、研究展望
参考文献
在学期间的研究成果
致谢
附录

(7)就地城镇化中的乡镇政府能力研究 ——以湖北W乡为例(论文提纲范文)

摘要
abstract
第一章 绪论
    第一节 研究背景与选题意义
        一、研究背景
        二、选题意义
    第二节 国内外研究综述
        一、关于国内外城镇化模式的研究
        二、我国农村就地城镇化的所需的条件
        三、关于政府能力理论的研究
        四、文献评述
    第三节 研究内容和研究方法
        一、研究内容
        二、研究方法
第二章 乡镇政府在就地城镇化中的职能
    第一节 就地城镇化的相关概念
        一、城镇化的发展模式
        二、就地城镇化的概念界定
        三、就地城镇化的四种形式
        四、恩施地区就地城镇化基本概况
    第二节 乡镇政府在就地城镇化中的职能
        一、乡镇政府的基本职能
        二、恩施地区乡镇政府在就地城镇化中的职能
    第三节 乡镇政府在就地城镇化中所需的能力
        一、政府能力概述
        二、资源基础理论视角下的乡镇政府能力分析框架的构建
第三章 W乡政府在就地城镇化中的困境
    第一节 W乡就地城镇化政策推行困难
        一、人口聚集政策失效
        二、公共服务供给政策执行滞后
        三、产业政策失效
    第二节 W乡政府内部运行困难
        一、乡镇政府运行资金不足
        二、乡镇政府协调型事务增多
        三、乡镇政府人力资源紧缺
第四章 W乡政府能力弱化的原因分析
    第一节 乡镇政府资源获取能力弱化的原因
        一、上级政府两套政策限制乡镇政府对产业的获取能力
        二、权责不对等限制乡镇政府对财政的获取能力
    第二节 乡镇政府资源配置能力弱化的原因
        一、财政依赖造成的产业单一
        二、行政机构人事改革造成的“缺员”
        三、预算批复不及时造成的项目低效
    第三节 乡镇政府资源整合能力不足的原因
        一、政策目标违背客体意愿
        二、居民缺乏现代性意识
        三、民间资本不足
第五章 提升乡镇政府能力的对策建议
    第一节 加强资源和产业获取能力
        一、为乡镇的新兴产业发展提供基础设施
        二、增加转移支付
    第二节 提高资源配置能力
        一、优化产业格局
        二、优化乡镇政府组织架构
        三、提高财政资金的灵活性利用
    第三节 强化资源整合能力
        一、从基层市场重叠到行政合作
        二、完善政策制定过程
        三、提高农民现代性意识
结语
参考文献
致谢
作者攻读硕士学位期间完成的科研成果

(9)基于平衡计分卡的中国县级政府绩效管理体系研究(论文提纲范文)

论文创新点
摘要
ABSTRACT
目录
表索引
图索引
1 导论
    1.1 问题的提出
    1.2 研究目的与意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 国外研究现状
        1.3.1 国外政府绩效管理的研究现状
        1.3.2 国外政府绩效管理发展趋势
        1.3.3 平衡计分卡在国外政府绩效管理研究现状
    1.4 国内研究现状
        1.4.1 国内政府绩效管理的研究历史
        1.4.2 国内地方政府绩效管理现状
        1.4.3 平衡计分卡在国内政府绩效管理研究现状
    1.5 本文主要研究内容和研究方法
        1.5.1 主要研究内容
        1.5.2 研究方法
        1.5.3 技术路线
2 政府绩效管理理论及科学发展观思想体系
    2.1 公共部门绩效管理相关理论综述
        2.1.1 公共部门绩效管理
        2.1.2 新公共管理理论
        2.1.3 公共服务型政府理论
        2.1.4 平衡计分卡理论
    2.2 公共部门绩效管理发展趋势
        2.2.1 公共部门绩效管理存在问题
        2.2.2 战略性管理发展趋势
        2.2.3 服务型政府战略发展趋势
        2.2.4 平衡计分卡发展趋势
    2.3 科学发展观思想体系及对中国政府绩效管理的要求
        2.3.1 科学发展观理论体系
        2.3.2 我国地方政府绩效管理的时代要求
        2.3.3 建立符合科学发展观的地方政府绩效管理体系
3 平衡计分卡体系在政府绩效管理的应用性研究
    3.1 平衡计分卡体现的管理思想
        3.1.1 平衡计分卡的平衡分析与理念突破
        3.1.2 平衡计分卡与科学发展观的辩证关系
        3.1.3 平衡计分卡与服务型政府战略的辩证关系
    3.2 平衡计分卡管理体系研究
        3.2.1 平衡计分卡的作用
        3.2.2 平衡计分卡在组织与个人绩效管理领域中的应用
        3.2.3 平衡计分卡在公共部门绩效管理的适用性研究
        3.2.4 平衡计分卡在政府绩效管理的可行性分析
        3.2.5 平衡计分卡在我国政府部门运用存在的难题
    3.3 基于平衡计分卡的中国政府战略性绩效理论体系创新
        3.3.1 新形势下中国政府和执政党肩负的责任
        3.3.2 制定战略规划是政府实现科学管理的前提
        3.3.3 战略绩效管理体系是战略规划目标实现的重要保证
        3.3.4 我国政府部门推行平衡计分卡的意义
4 基于平衡计分卡的县级政府战略性绩效管理体系设计
    4.1 对我国县级政府整体分析
        4.1.1 县级及县域经济体整体情况介绍
        4.1.2 县级政府定位与职能
        4.1.3 政府当前面临的挑战
        4.1.4 县级政府发展战略分析
    4.2 我国县级政府绩效管理现状及存在问题
        4.2.1 县级政府绩效管理发展历程和现状分析
        4.2.2 县级政府绩效管理存在的问题
        4.2.3 县级政府绩效管理问题的解决思路
    4.3 基于平衡计分卡的县级政府绩效管理体系设计总体思想
        4.3.1 政府绩效管理与企业绩效管理的差异
        4.3.2 县级政府平衡计分卡的基本框架
        4.3.3 县级政府平衡计分卡要素构成分析
        4.3.4 基于平衡计分卡的县级政府绩效管理体系模型
        4.3.5 县级政府绩效管理指标体系设计总体原则
    4.4 基于平衡计分卡的县级政府绩效管理体系设计
        4.4.1 县级政府绩效管理指标体系设计
        4.4.2 基于平衡计分卡的县级政府绩效指标体系评价分析
        4.4.3 县级政府绩效管理的权重体系及考评方法
5 基于平衡计分卡的县级政府战略性绩效管理的实证
    5.1 对黑龙江海林市整体情况分析
        5.1.1 海林市简介
        5.1.2 海林市试点实施过程
        5.1.3 海林市试点后经济发展成就
    5.2 平衡计分卡在黑龙江海林市的应用解析
        5.2.1 指标体系设计考虑因素
        5.2.2 指标体系设计与分解
        5.2.3 平衡计分卡绩效管理体系实施监控
        5.2.4 平衡计分卡绩效管理体系保障体系
    5.3 平衡计分卡在海林市绩效管理应用效果分析
        5.3.1 取得效果及成功经验
        5.3.2 存在不足
        5.3.3 应用体会
6 基于平衡计分卡的县级领导干部考核体系设计及实践探索
    6.1 领导干部绩效考核综述
        6.1.1 领导干部绩效考核的历史与现状
        6.1.2 传统德能勤绩廉考核干部的基本要求
        6.1.3 传统领导干部考核的典型不足
    6.2 科学发展观背景下对领导干部绩效考核的新要求
        6.2.1 领导干部绩效考核对县级地方政府绩效的重要性
        6.2.2 科学发展观对执政党干部素质的全新要求
        6.2.3 科学发展观理念下考核评价领导干部的基本原则
    6.3 基于县级政府绩效管理的领导干部考核体系的实践探索
        6.3.1 海林市“三百分”领导干部考核体系建设的设计思路
        6.3.2 海林市“三百分”领导干部考核体系的实施方案
        6.3.3 海林市“三百分”领导干部考核体系考核结果运用
        6.3.4 海林市“三百分”领导干部考核体系应用的几点启示
    6.4 领导干部考核与县级政府战略性绩效关系分析
        6.4.1 科学发展观是开展政府组织绩效和领导干部考核研究的指导思想
        6.4.2 平衡计分卡是衔接政府战略性绩效和领导干部绩效的有效工具
        6.4.3 领导干部个人绩效与政府战略性绩效的关系模型
        6.4.4 传统德能勤绩廉干部考核与政府战略性绩效考评的关系模型
        6.4.5 传统德能勤绩廉与冰山素质模型关系分析
    6.5 基于统筹优化发展考核模型的领导干部考核体系设计
        6.5.1 领导干部考核体系的改进目标和发展方向
        6.5.2 基于平衡计分卡和冰山模型的领导干部统筹优化发展考核模型
        6.5.3 基于统筹优化发展考核模型的领导干部考核指标体系构建
        6.5.4 基于统筹优化发展考核模型的领导干部考核方式方法
7 研究结论与展望
    7.1 研究结论
    7.2 研究展望
主要参考文献
攻博期间发表的与学位论文相关的科研成果目录
后记

(10)中国共产党反腐败政治体系构建的历史实践研究 ——基于政治生态环境变迁的分析(论文提纲范文)

内容摘要 Abstract 引言
第一节 论文选题所要探讨和解决的问题及其意义
    一、 论文相关的几个概念和关键词的释义
    二、 论文研究所要探讨和解决的问题
    三、 论文研究的学术和社会价值
第二节 国内外相关问题的研究综述
    一、 关于“腐败”内涵的研究
    二、 关于“腐败”本质和表现形式的研究
    三、 关于“腐败”根源和功能的研究
    四、 关于腐败的遏制与根除的研究
    五、 关于特权与腐败尤其是权力腐败的关系研究
    六、 关于马克思主义经典作家的反腐败思想研究
    七、 关于中国共产党反腐败的历史与理论的研究
    八、 关于中国社会转型期的腐败现象及反腐败的研究
    九、 关于政治生态学理论和方法的研究
第三节 论文的研究方案和研究方法
    一、 论文研究的实施方案
    二、 论文拟采取的研究方法
    三、 论文研究的可行性分析
第四节 论文的创新与不足
    一、 论文的特色与创新之处
    二、 论文的不足之处 上篇 革命时期党的反腐败政治体系构建与调适的历程、特质
第一章 1921-1927 年革命时期中国共产党反腐败政治体系构建的开启
    第一节 1921-1927 年党的反腐败实践所面临的政治生态环境
    
一、 半殖民地半封建社会性质下的外部环境
    
二、 劣变生态因子诱发下腐败特征表现
    第二节 1921-1927 年党的反腐败政治体系构建的开启及其评价
    
一、 开启状况
    
二、 历史评价
第二章 1927-1937 年中国共产党反腐败政治体系构建的初步探索
    第一节 1927-1937 年党的反腐败实践所面临的政治生态环境
    
一、 新旧转变中的密切层外部环境系统状况
    
二、 党内“左”、右倾错误削弱了党的权力运行体系反腐败的“免疫力”
    
三、 劣变生态因子诱发下腐败特征表现
    第二节 1927-1937 年党的反腐败政治体系初步正确化调构及其评价
    
一、 初步正确化调构状况
    
二、 历史评价
第三章 1937-1945 年革命时期党反腐败政治体系构建与调适的成熟
    第一节 1937-1945 年党的反腐败实践所面临的政治生态环境
    
一、 新旧社会特点并存下的密切层外部环境
    
二、 党的权力运行体系内环境的“杂质”
    
三、 劣变生态因子诱发下腐败特征表现
    第二节 1937-1945 年党的反腐败政治体系成熟化调构及其评价
    
一、 成熟化调构状况
    
二、 历史评价
第四章 1945-1949 年革命时期党反腐败政治体系继续完善化的构建与调适
    第一节 1945-1949 年党的反腐败实践所面临的政治生态环境
    
一、 新旧社会急促替换下的密切层外部环境
    
二、 党的权力运行体系内环境中出现的弊端
    
三、 劣变生态因子诱发下腐败特征表现
    第二节 1945-1949 年党的反腐败政治体系继续完善化调构及其评价
    
一、 继续完善化调构状况
    
二、 历史评价
小结:革命时期党反腐败政治体系构建的轨迹特征及其原因探析
    一、 轨迹特征:呈现出“正向性”发展的趋势
    
(一)、政党文化:从理想化趋向现实化、价值理性到价值理性与工具理性相统一的转化
    
(二)、政治社会化:从轻视到重视、规范到人格的转化
    
(三)、政治制度:从遵循到创新、分散到系统的转化
    
(四)、政治关系:从服从到指导、混杂到分工的转化
    
(五)、政治行为:从自在到自为、支持到规导的转化
    二、 原因探析:多种积极因素共同作用的结果
    
(一)、对构建提供指导的理论武器的中国化发展
    
(二)、对外部生态环境基本特征的科学化分析
    
(三)、对党的权力异化主要发生源的正确性判断
    
(四)、对政治体系构建中几对关系的辩证性处理 中篇 建设时期党的反腐败政治体系构建与调适的历程、特质
第五章 1949-1956 年建设时期党的反腐败政治体系的初步构建
    第一节 1949-1956 年党的反腐败实践所面临的政治生态环境
    
一、 社会主义建设准备期下的密切层外部环境
    
二、 全面执政条件下党的权力运行体系内环境中隐藏的风险
    
三、 劣变生态因子诱发下腐败特征表现
    第二节 1949-1956 年建设时期党的反腐败政治体系的初步构建及其评价
    
一、 初步构建状况
    
二、 历史评价
第六章 1956-1966 年建设时期党反腐败政治体系曲折化的调构
    第一节 1956-1966 年党的反腐败实践所面临的政治生态环境
    
一、 社会主义建设全面探索期下的密切层外部环境
    
二、 “左”倾错误指导下党的权力运行体系内环境中所隐藏的风险
    
三、 劣变生态因子诱发下腐败特征表现
    第二节 、1956-1966 年建设时期党的反腐败政治体系曲折化调构及其评价
    
一、 曲折化调构状况
    
二、 历史评价
第七章 1966-1978 年建设时期党的反腐败政治体系失误化调构
    第一节 1966-1978 年建设时期“左”倾错误指导下党的反腐败政治体系失误化构建及其评价
    
一、 失误化构建状况
    
二、 历史评价
    第二节 1966-1978 年建设时期正确倾向对失误化反腐路径的尝试性纠错
    
一、 在党的权力运行的指导思想上,力求实行由“庸俗化”向“科学化”的转变
    
二、 在党的权力人民性宗旨的发展性程度上,力求实行由“外部保障” 向“内涵发展”的转变
    
三、 在党的权力运行的规范上,力求实行由“无序”到“有序”的转变
    
四、 在党的权力运行的主体建设上,力求实行由“斗争清除”到“教育整顿”的转变
    
五、 在党的权力运行的监督方式上,力求实行由“群众运动”到“群众路线”的转变
小结:建设时期党反腐败政治体系构建的轨迹特征及其原因探析
    一、 轨迹特征:呈现出“逆态化”的趋势
    
(一)、政党文化:从革命精神内核到革命行为理念
    
(二)、政治社会化:从共产党员政治人格的塑造到领袖人格的盲崇
    
(三)、政治制度:从良性构建到总体缺失
    
(四)、政治关系:从政党主导到政党主宰
    
(五)、政治行为:从有序到无序
    二 原因探析:多种消极因素共同作用的结果
    
(一)、对构建提供指导的理论武器的教条化理解
    
(二)、对外部生态环境基本特征的错误化定性
    
(三)、对党的权力异化主要发生源的失误化判断
    
(四)、对革命时期反腐败政治体系一些成功经验的绝对化运用·378 下篇 改革开放新时期党的反腐败政治体系构建与调适的历程、特质
第八章 1978-1992 年改革时期反腐败政治体系的初步构建
    第一节 1978-1992 年党的反腐败实践所面临的政治生态环境
    
一、 改革开放新局面开创期下的密切层外部环境
    
二、 转轨期下党的权力运行政治体系内环境中隐藏的风险
    
三、 劣变生态因子诱发下腐败特征表现
    第二节 1978-1992 年改革时期党的反腐败政治体系的初步构建及其评价
    
一、 初步构建状况
    
二、 历史评价
第九章 1992-2002 年改革时期反腐败政治体系的继续调适性构建
    第一节 1992-2002 年党的反腐败实践所面临的政治生态环境
    
一、 全面确立社会主义市场经济新体制下的密切层外部环境
    
二、 市场经济条件下党的权力运行体系内环境中滋生的错误化倾向
    
三、 劣变生态因子诱发下腐败特征表现
    第二节 1992-2002 年改革时期党的反腐败政治体系的继续调适性构建及其评价
    
一、 继续调适性构建状况
    
二、 历史评价
第十章 2002 年以来党的反腐败政治体系的深度化调构
    第一节 2002 年以来党的反腐败实践所面临的政治生态环境
    
一、 巩固完善社会主义市场经济新体制下的密切层外部环境
    
二、 不适应新形势新任务发展条件下权力运行体系内滋生的劣变生态因子
    
三、 劣变生态因子诱发下腐败特征表现
    第二节 2002 年以来改革时期党的反腐败政治体系深度化调构及其评价
    
一、 深度化调构状况
    
二、 评价
小结:改革新时期党的反腐败政治体系构建的轨迹特征及其原因探析
    一、 轨迹特征:呈现出“深度化”趋势
    
(一)、政党文化:从坚持指导思想的科学性到科学性与人本性的统一
    
(二)、政治社会化:从坚持廉政文化建设的工具性到合工具性与目标性的统一
    
(三)、政治制度:从坚持制度的保障功能到保障与预防功能的统一
    
(四)、政治关系:从坚持党的领导方式、执政方式的民主法治化到与民主法治化与科学化的统一
    
(五)、政治行为:从坚持惩处腐败到惩处和预防腐败的统一、群众参与反腐制度建设方面的渠道拓宽到渠道拓宽和权利保障的统一
    二 非完全耦合的原因探析:内外因素共同作用的结果
    
(一)、变迁化的政治生态环境:诱发权力异化的劣变生态因子的种类和体制原因的复杂性
    
(二)、调构的反腐败政治体系:与政治生态环境的变迁具有一定程度的不同步性 结束语:中国共产党反腐败政治体系构建的历史规律和现实启示
一、 历史规律
    (一)、富于变化的政治生态环境决定了反腐败政治体系的构建不是一劳永逸的
    (二)、反腐败政治体系调构正确与否关键取决于对特定时期政治生态环境内容的科学判断
    (三)、后一个阶段的政治体系构建是对前一个阶段相关内容的积极性“扬弃”
    (四)、每一个阶段反腐败政治体系调构本身也是个处理诸多辩证关系的逐渐深入化过程
二、 现实启示
    (一)、要把进一步深化内外政治生态环境的变革,视为有效而彻底地反腐败的基本途径
    (二)、要科学把握和分析当下变迁化政治生态环境的特质和性质,从而理性地选择反腐败的路径
    (三)、要清醒地认识到当下诱发腐败的劣变生态因子的复杂多样性,务必将反腐败斗争视为一项长期复杂的系统工程 参考文献 读博期间科研成果 后记

四、县级财政要把好“五关”(论文参考文献)

  • [1]高标准农田建设的“遂宁模式”[J]. 遂宁市农业农村局. 中国农业综合开发, 2021(07)
  • [2]近三十年西汉简牍与政区地理研究综理[D]. 赵堉燊. 吉林大学, 2020(08)
  • [3]基层干部人事制度的历史演进与改革探论[D]. 谢鹏. 中国社会科学院研究生院, 2020(12)
  • [4]党外公职人员监督研究[D]. 杜俊奇. 中国政法大学, 2020(08)
  • [5]养老保险基金审计研究 ——以A省为例[D]. 范文涛. 南京审计大学, 2019(08)
  • [6]中国西部县级政府治理能力现代化研究 ——以H县为例[D]. 陆喜元. 兰州大学, 2017(07)
  • [7]就地城镇化中的乡镇政府能力研究 ——以湖北W乡为例[D]. 龚丹. 上海交通大学, 2016(08)
  • [8]红脸——国家审计在行动[J]. 一合,薛景辰. 中国作家, 2013(12)
  • [9]基于平衡计分卡的中国县级政府绩效管理体系研究[D]. 周省时. 武汉大学, 2013(10)
  • [10]中国共产党反腐败政治体系构建的历史实践研究 ——基于政治生态环境变迁的分析[D]. 朱庆跃. 上海社会科学院, 2012(03)

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县域财政要做好“五道关”
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