问：你认为护理文化有什么作用?你们医院护理部是从那几个方面建立护理文化的?
- 答：医院护理文化是随着时代的变迁而不断发展的，不同时代，医院护理文让神唤化在内涵和内容上都存在差异。现代护理的对象是全体人群，人类文明的不断进步，向护理提出了更高的要求，护理要适应和满足人们不同的保健需求，并加以规范，便形成特定的护理文化。因此，护理文化其实质是一种调动医院护士的积极性、主动性与创造性为中心的新的护理管理模式，其根本要求就是求新、求变、追求卓越，使创新成为增强护理新竞争力的保证。医院护理文化应既有鲜明的行业特色，又充满竞争观念、创新意识。护理人员只有对此有深刻的认识，才能具有强烈的危机感，才能把不瞎喊断创新作为自己求生存、求发展的手段，使自己的服务在不断更新换代中坦凯获得发展，才能使护理跟上时代前进的步伐
我院护理部从以下两个步骤入手：
1.从建立原则入手，充分认识加强医院护理文化建设的重要性和必要性
2.从环节入手，不断提高医院护理文化建设的水平 - 答：护理不仅仅是护理文化， 也是个重要的学科，护理学好睁余学 ，做到并做好很难，学习过了，别人再指点也没什么大用处，关键是要去遵循.探索，研究，完善，创新。
要写全面清型只能自己体会着写， 写起来，不是答早猜几万字可以解决的。
问：你认为护理文化如何影响护理专业的发展？
- 答：护理管理的科学化程度越来越高，护理的标准化管理将逐步取代经验管理。这就要求现代护理管理者应具有更高的文化层次。要求护理管理人员的知识结构应是“T”字形，这种“T”型模式包括纵向知识结构与横向知识结构。
尤其是及新兴的已成为现代管理者必不可少的条件。因此，护理管理者应具备双学历。对护理管理者主要的能力要求有、决策能力、判断能力、分析能力、指挥能力、协调能力、创新能力等。
扩展资料
护理文化应容易被护理人员理解、认同和接受，尤其是制度文化和精神文化的建设，要做深入的宣传、探索和研究，以增进护理管理者和护理人员的认同感。
设计和培育护理文化，要体现的个性；顷兄另租厅外，由于每个医院形成发展的条件不同、规模和技术专长不同、人员构成和素质不同雀型袭等，这也就决定了医院文化和护理文化的内涵不同。 - 答：摘要
随着社会经济的发展和人民生活健康需求的提高,护理工作及模念其服务领域也启好不断拓展和延伸,其对护理工作者悄码铅有了更高的素质要求,具备良好的职业道德和敬业精神显得更为重要。 - 答：护理管理的科学化程度越来越高，护理的标准化管理将逐步取滚纯纯代经验管理。这就要求现代护理管理者应具有更高的文化层次。要求护理管理人员的知识结构应是“T”字形，这种“T”裤肢型模式包括纵向知识结构与横向知识结构。
尤其是人文科学及新兴的交叉学科已成为现代管理者必不可少的条件。因此，护理管理者应具备双学历。对护理管理者主要的能大咐力要求有组织能力、决策能力、判断能力、分析能力、指挥能力、协调能力、创新能力等。
扩展资料
护理文化应容易被护理人员理解、认同和接受，尤其是制度文化和精神文化的建设，要做深入的宣传、探索和研究，以增进护理管理者和护理人员的认同感。
设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性；另外，由于每个医院形成发展的条件不同、规模和技术专长不同、人员构成和素质不同等，这也就决定了医院文化和护理文化的内涵不同。 - 答：我认为护理文化会在很大程度上影响护理专业的发展，会让护理专业更快健康发展啊。
- 答：我认为护理文化不会影响护理专业的发展，而且会使他变得更好。
