干部考核社会评价调查问卷

问：问卷调查样板

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问：对干部考核的评价

1. 答：对干部考核的评价思路：结合真实的情况，真实的做出评价。
   正文：
   综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大，能团结班子成员共同奋斗，善于调动旁键副职的工作积极性。
   讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化，作风民主，讲究方法，办事稳妥，生活朴实，关心银做体贴下属，为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得运搏巧失。
   示例：
   1、xx思想品德端正，工作热情较高，职责心较强。对分管的人大水电和蹲村工作认真负责，抓好落实，能深入基层解决实际问题，组织劳力抓好了渠道维修在电站转制等工作中进取为乡***主要领导出谋献策，从而使电站转制工作进展顺利，能遵守乡里的各项规定制度，廉洁自律意识较强。
   2、能够干打基储利长远的事，努力创造出经得起实践检验群众检验历史检验的新业绩，能够坚持正确的，说实话务实事求实效，进取克服飘浮作风浮躁情绪，努力做到不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利。

问：对“公司管理人员的管理能力”的调查问卷

1. 答：是否以长期的展望探索公司的未来 15 3 是否能和团以负责人的液返眼光注意到全体 5 4 是否重视经营理念 5 5 是否有敏锐的利益感觉 5 基础能力闹棚饥 6 为了达成目标，...
2. 答：公司类别不同，调查问题有很大变化的啊

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