2020年职场调研报告

答：首先你可以围绕你的调查报告的主题来写。。。
我想如谈清皮果跟随一些舒适型生活的白领或者高级人员一起肯定不会出彩。
其实在暑假中有很多弱势群体的工作者仍然在施工，在奋斗。。。可以从这点来写。。。
关键是一周你可以分为几个阶段比如：跟进采访，调研可分为一个阶段，可用3——4天来完成；然含差后可以尝试把你跟进的时候自己亲身经历作为单独的一天，剩余的两正和天就可以进行总结和写报告了。。。
ps:推荐一些施工人员，送水工，可以围绕这些人来完成你的报告，不需要什么提纲，亲身经历之后肯定会有收获。。。

答：工龄越长迟到越少旅猛
调查显示，八成人表示自己有过迟到的经历，一般迟到在5分钟至10分钟左右。从工作年限与迟到次数的交互关系上来看，从事工作年棚启限已逾XX年的职场人从来没有迟到过的比例最高，相反，工作年限1年以下的职场人，表示自己从未迟到过的比例还不到三成。而表示经常迟到，每周大概迟到两三次的为工作3~5年的职场人，当职场链镇如进入倦怠期，迟到是表现最为明显的一个职场细节。职业顾问指出，职场新人更应该注意工作中的一些细节，作为新人更应该提前到单位，虽然现在更多的企业并不需要新人做些打扫的杂事，但早点到公司无疑会给职场新形象增添分数。
迟到理由堵车居首
调查结果表明，大部分人迟到时间基本上都在10分钟以内。调查显示，四成职场人认为自己上班迟到的原因是实在起不来；还有一部分人则表示，迟到的原因是因为磨蹭。排在第三位的是因为对工作不满，积极性丧失，最后才是交通堵塞等意外原因。
五成职场白领诚实地表示，自己曾经因为迟到而编造过理由。在编造的各种理由中，堵车却以近六成的比例居于首位；其次是身体不舒服。